首先是HR面試,先簡要做自我介紹,針對自我介紹提出一些問題,然后是中心校長面試,基本的溝通等等
面試官問的面試題:韋博課程顧問面試題
為什么離職?為什么選擇教育行業(yè)?為什么選擇韋博?為什么選擇課程顧問?做課程顧問你的優(yōu)勢是什么?對未來有什么規(guī)劃?
通過網(wǎng)絡(luò)應聘,人力單獨面試,問了對職業(yè)規(guī)劃,對此工作的了解,沒有被錄取
面試官問的面試題:韋博課程顧問面試題
對崗位如何看待?有沒有類似的工作經(jīng)驗?對未來的職業(yè)規(guī)劃如何?
首先對于你應聘的職位要求,進行簡單的相關(guān)英文自我介紹。然后招聘經(jīng)理,會提出一些考反應的問題和現(xiàn)場模擬的問題,中途會中文英文的穿插問題,最后他會推薦給人力資源經(jīng)理,人力資源經(jīng)理就會提出深層的問題,并告訴給你這份工作的困難看你如何應對,基本上如果他滿意就算成功了,校長面試看情況,他人在的話就面試
面試官問的面試題:韋博課程顧問面試題
1.如果是電話拜訪客戶,如何表達?
2.如何客戶進門吸引客戶,發(fā)現(xiàn)他需要的產(chǎn)品?
(共4條) 清研靈智信息咨詢(北京)有限公司
(共8條) 青島中集
(共4條) 中國中化集團
(共4條) 金慧科技
(共7條) 林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司