首先HR先過來面試你基本情況,詢問你英文能力,然后部門主管面試技術(shù),圍繞簡歷聊相關(guān)技術(shù)方面的東西,可能技術(shù)不過關(guān),人家沒要我吧。
面試官問的面試題:法雷奧電子工程師助理面試題
英語能力怎么樣?
對公司環(huán)境如何看?
希望自己以后怎么發(fā)展?
問一下你簡歷上的相關(guān)項目經(jīng)驗,已經(jīng)一些項目相關(guān)的問題?
希望有個什么樣的領(lǐng)導(dǎo),如何與領(lǐng)導(dǎo)相處?
都有哪些日常,哪些自己覺得有問題的地方,能不能團(tuán)結(jié)合作
第一天和HR電話面試完后,約了第三天去公司面試,主要見部門直接上司和職能上司,很順利,問題不難
面試官問的面試題:法雷奧硬件工程師面試題
第一天和HR電話面試完后,約了第三天去公司面試,主要見部門直接上司和職能上司,很順利,問題不難
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