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牧原食品股份有限公司人力資源經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:1970-01-01 08:00:00

人力資源經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(河南) - 牧原食品股份有限公司
2018-12-26 09:26:11
面試過程:

先是宣講,宣講遲到不讓進(jìn)場(chǎng),然后是現(xiàn)場(chǎng)筆試,分為主觀題和客觀題,挺簡(jiǎn)單的,宣講完了出面試名單,下午面試。

面試官問的面試題:

牧原食品股份有限公司人力資源經(jīng)理面試題

按簡(jiǎn)歷編號(hào)五個(gè)人一組,按順序進(jìn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試多對(duì)多,先讓你做一分鐘自我介紹,然后會(huì)問你對(duì)宣講會(huì)的感受,還有你自己的職業(yè)規(guī)劃,家庭情況

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人力資源經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(河南) - 牧原食品股份有限公司
2017-02-08 03:59:05
面試過程:

價(jià)值觀,企業(yè)認(rèn)同感價(jià)值觀,企業(yè)文化認(rèn)同感價(jià)值觀,企業(yè)文化認(rèn)同感價(jià)值觀,企業(yè)文化認(rèn)同感價(jià)值觀,企業(yè)文化認(rèn)同感價(jià)值觀,企業(yè)文化認(rèn)同感

面試官問的面試題:

牧原食品股份有限公司人力資源經(jīng)理面試題

價(jià)值觀價(jià)值觀,企業(yè)文化認(rèn)同感,企業(yè)文化認(rèn)同感價(jià)值觀,企業(yè)文化認(rèn)同感價(jià)值觀,企業(yè)文化認(rèn)同感價(jià)值觀,企業(yè)文化認(rèn)同感

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人力資源經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(南陽) - 牧原食品股份有限公司
2016-11-10 14:05:24 | 校園招聘
面試過程:

五人群面,會(huì)根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷和登記表問一些問題,如公務(wù)員備考、地點(diǎn)等。整體比較輕松。最后問了五個(gè)人中選一個(gè)人淘汰你選誰。

面試官問的面試題:

牧原食品股份有限公司人力資源經(jīng)理面試題

1分鐘自我介紹 對(duì)宣講會(huì)的感受談三點(diǎn) 五個(gè)人淘汰一個(gè)你選誰為什么? 如果讓你主持一場(chǎng)校招,你會(huì)怎么做。

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