先是宣講,宣講遲到不讓進(jìn)場(chǎng),然后是現(xiàn)場(chǎng)筆試,分為主觀題和客觀題,挺簡(jiǎn)單的,宣講完了出面試名單,下午面試。
面試官問的面試題:牧原食品股份有限公司人力資源經(jīng)理面試題
按簡(jiǎn)歷編號(hào)五個(gè)人一組,按順序進(jìn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試多對(duì)多,先讓你做一分鐘自我介紹,然后會(huì)問你對(duì)宣講會(huì)的感受,還有你自己的職業(yè)規(guī)劃,家庭情況
價(jià)值觀,企業(yè)認(rèn)同感價(jià)值觀,企業(yè)文化認(rèn)同感價(jià)值觀,企業(yè)文化認(rèn)同感價(jià)值觀,企業(yè)文化認(rèn)同感價(jià)值觀,企業(yè)文化認(rèn)同感價(jià)值觀,企業(yè)文化認(rèn)同感
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五人群面,會(huì)根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷和登記表問一些問題,如公務(wù)員備考、地點(diǎn)等。整體比較輕松。最后問了五個(gè)人中選一個(gè)人淘汰你選誰。
面試官問的面試題:牧原食品股份有限公司人力資源經(jīng)理面試題
1分鐘自我介紹 對(duì)宣講會(huì)的感受談三點(diǎn) 五個(gè)人淘汰一個(gè)你選誰為什么? 如果讓你主持一場(chǎng)校招,你會(huì)怎么做。
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