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廣州廣電計(jì)量檢測(cè)股份有限公司銷售代表面試經(jīng)驗(yàn)(共6條) 最近更新時(shí)間:2016-02-29

02業(yè)務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)(濟(jì)南歷下) - 廣州廣電計(jì)量檢測(cè)股份有限公司
2022-05-27 21:13:25 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程:

業(yè)務(wù)經(jīng)理找談話,先問(wèn)是否能承受較大工作壓力,能否適應(yīng)出差等,然后談工資,談完后聊天。后邊HR會(huì)電話約談。

面試官問(wèn)的面試題:

廣州廣電計(jì)量檢測(cè)股份有限公司02業(yè)務(wù)員面試題

主要提問(wèn)是否做過(guò)銷售?能否抗壓?以前工作內(nèi)容,能否適應(yīng)出差壓力等等。還就是對(duì)公司看法,公司方面各項(xiàng)要求等

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銷售工程師面試經(jīng)驗(yàn)(北京東城) - 廣州廣電計(jì)量檢測(cè)股份有限公司
2018-04-20 18:09:33 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

1、請(qǐng)對(duì)方做個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹
主要考察面試者的表達(dá)能力,同時(shí)也為自己爭(zhēng)取點(diǎn)時(shí)間看下簡(jiǎn)歷
2、對(duì)簡(jiǎn)歷中的疑問(wèn)點(diǎn)提問(wèn)
進(jìn)一步求證,獲取到準(zhǔn)確信息,同時(shí)也考察簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。比如有些簡(jiǎn)歷中畢業(yè)五年,但只寫了三年的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)是前面兩年不是做IT方面的工作,面試者沒(méi)有補(bǔ)充上來(lái),因此IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)只能算三年。
3、請(qǐng)面試者介紹一個(gè)體現(xiàn)自己能力的項(xiàng)目
考察面試者的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平,同時(shí)提出高可用性、高并發(fā)的設(shè)計(jì)問(wèn)題,開發(fā)一個(gè)系統(tǒng)部署上線不難,難的是系統(tǒng)怎么樣支持高并發(fā)量、負(fù)載均衡、容災(zāi)高可用。
4、提問(wèn)技術(shù)原理性問(wèn)題
不提問(wèn)框架的使用技術(shù)問(wèn)題,像ssh框架怎么使用這類不問(wèn),問(wèn)些原理性的比如jvm,hashmap的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),使用到中間件底層是怎么實(shí)現(xiàn)的,基礎(chǔ)好的開發(fā)人員才能在技術(shù)深度上更好的提高。
5、讓面試者提問(wèn)自己

最后一個(gè)環(huán)節(jié),就是讓面試者向我提些問(wèn)題,回答他們的問(wèn)題。面試雙方是平等的關(guān)系,一直都是在我問(wèn)他,也需要給他們提問(wèn)

面試官問(wèn)的面試題:

廣州廣電計(jì)量檢測(cè)股份有限公司銷售工程師面試題

1、請(qǐng)對(duì)方做個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹
主要考察面試者的表達(dá)能力,同時(shí)也為自己爭(zhēng)取點(diǎn)時(shí)間看下簡(jiǎn)歷
2、對(duì)簡(jiǎn)歷中的疑問(wèn)點(diǎn)提問(wèn)
進(jìn)一步求證,獲取到準(zhǔn)確信息,同時(shí)也考察簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。比如有些簡(jiǎn)歷中畢業(yè)五年,但只寫了三年的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)是前面兩年不是做IT方面的工作,面試者沒(méi)有補(bǔ)充上來(lái),因此IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)只能算三年。
3、請(qǐng)面試者介紹一個(gè)體現(xiàn)自己能力的項(xiàng)目
考察面試者的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平,同時(shí)提出高可用性、高并發(fā)的設(shè)計(jì)問(wèn)題,開發(fā)一個(gè)系統(tǒng)部署上線不難,難的是系統(tǒng)怎么樣支持高并發(fā)量、負(fù)載均衡、容災(zāi)高可用。
4、提問(wèn)技術(shù)原理性問(wèn)題
不提問(wèn)框架的使用技術(shù)問(wèn)題,像ssh框架怎么使用這類不問(wèn),問(wèn)些原理性的比如jvm,hashmap的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),使用到中間件底層是怎么實(shí)現(xiàn)的,基礎(chǔ)好的開發(fā)人員才能在技術(shù)深度上更好的提高。
5、讓面試者提問(wèn)自己

最后一個(gè)環(huán)節(jié),就是讓面試者向我提些問(wèn)題,回答他們的問(wèn)題。面試雙方是平等的關(guān)系,一直都是在我問(wèn)他,也需要給他們提問(wèn)

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seo推廣專員面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 廣州廣電計(jì)量檢測(cè)股份有限公司
2020-03-03 11:40:15
面試過(guò)程:

首先打電話說(shuō)我可以去他們公司面試,上午10點(diǎn),我提前到了公司樓下等著了,到了時(shí)間就上樓去了,面試官還是比較熱情,讓我放松,簡(jiǎn)單問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題說(shuō)讓我回去等通知

面試官問(wèn)的面試題:

廣州廣電計(jì)量檢測(cè)股份有限公司seo推廣專員面試題

首先做下自我介紹
問(wèn)我對(duì)公司了解多少
公司是做檢測(cè)行業(yè)的,問(wèn)對(duì)檢測(cè)行業(yè)了解多少
如何能夠勝任這份工作
自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

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