2022-07-12 11:24:58 | 廣州荔灣
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6500元 年終獎:15000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 公司崗位級別要看你什么時(shí)候入職的了，入職兩三年的話職稱起來了工資就高了，每漲一級就高三五百的。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 還可以吧，具體要看你是不是長期打算了。如果長期打算 就好好做，畢竟也是國企的，業(yè)務(wù)熟練了就跑跑銷售就可以賺大錢了
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 公司還可以的，公司領(lǐng)導(dǎo)也還可以，比較護(hù)犢子的。只要不惹大貨就行了。慢慢和師傅學(xué)個技術(shù)啥的。老板挺好說話的，領(lǐng)導(dǎo)也抗事
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2021-12-13 20:11:03 | 廣州天河
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8500元 年終獎:2000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 工程師，主管，主任，總監(jiān)，經(jīng)理。很難晉升，工程師8萬至12萬，主管15萬至20萬多主任20萬至30萬。總監(jiān)35萬萬50萬，經(jīng)理50萬以上
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 基層流動性很大，工作壓力大。領(lǐng)導(dǎo)太多了，基層干活的人少壓力大，領(lǐng)導(dǎo)太多很多都是指揮工作的，不適合做長久基層很累很幸苦不適合長期發(fā)展。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 有組織比賽，公司氛圍一般。領(lǐng)導(dǎo)能力一般。有適合的工作還是選其他的，這公司現(xiàn)在基層壓力太大，各種制度打壓基層，過的壓力太大，有好的選擇不要進(jìn)來。
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2020-02-21 15:49:00 | 廣州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 你選擇加入廣州廣電計(jì)量檢測股份有限公司的原因是什么？你覺得加入廣州廣電計(jì)量檢測股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 調(diào)整職業(yè)發(fā)展，內(nèi)部銷售客戶轉(zhuǎn)外部銷售。尋找新的公司進(jìn)行銷售工作適應(yīng)。不過公司方面提成點(diǎn)低，沒有相關(guān)資源分配。會比較糾結(jié)。上市后考核機(jī)制嚴(yán)格，業(yè)績不足3個月就需要淘汰。基本有一個月出問題，后面除非有運(yùn)氣，不然會滾雪球
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 時(shí)上班時(shí)間有點(diǎn)早 8點(diǎn)上班。國企氛圍比較重。加班按照客戶要求。不強(qiáng)制。銷售比較自由。不過分配給銷售的工作比較多。發(fā)票需要銷售自己搞定資料。年假正常，雙休
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 基本是那種啊業(yè)績說話。幅度不大。銷售主要是看提成。薪酬體系完整。小銷售一般5000底薪。3-5個點(diǎn)提成。沒其他福利提供。午飯交通自行解決
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