杭州銀行面試分為半結(jié)構(gòu)化面試與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,半結(jié)構(gòu)化面試的流程為候場、入場、考官提問、考生回答、有序離場;無領(lǐng)導(dǎo)小組面試流程為進(jìn)場、查看題目、個人陳述、自由討論、總結(jié)發(fā)言、結(jié)束離場。
面試官問的面試題:杭州銀行培訓(xùn)生面試題
1.如果你的小組中有人拖累整個小組的進(jìn)度,你會怎么辦?
2.你為什么應(yīng)聘我們單位的工作?
3.小組成員有不同想法怎么辦?
4.如果你想在入職短時(shí)間內(nèi)取得成績,你該怎么做?
5.結(jié)合自己專業(yè)的發(fā)展趨勢,談?wù)勛约旱穆殬I(yè)規(guī)劃。
6.說出圖表和文字表達(dá)的優(yōu)缺點(diǎn),如果是你你會選擇哪一種?
7.談?wù)動龅奖容^有挑戰(zhàn)性的事情,你怎么解決的?
8.結(jié)合實(shí)際談?wù)勀阍趫F(tuán)隊(duì)中的角色。
9.結(jié)合實(shí)際談?wù)勅绾稳谌胍粋€新環(huán)境。
10.如果工作或?qū)W習(xí)落后于預(yù)期進(jìn)度,你怎么做?
初試是AI面,用手機(jī)錄制視頻回答問題,每個問題有一分鐘思考時(shí)間,回答最多五分鐘,回單完結(jié)束錄制到下一個問題。問了大概九個問題,過程20分鐘左右。
面試官問的面試題:杭州銀行營銷培訓(xùn)生面試題
一分鐘自我介紹,包括教育背景家庭背景等等;
對于服務(wù)和產(chǎn)品有的客戶十分挑起,你會怎么處理?
面對開拓新客戶會遇到什么問題,怎么應(yīng)對?
有沒有主導(dǎo)過同事或同學(xué)間化解矛盾?
描述失敗的經(jīng)歷和對于你成長的幫助;
最近學(xué)到的新知識新技能;
客戶對你提出很多意見你會怎么應(yīng)對?
壓力轉(zhuǎn)化為動力,如何面對壓力?
2020年10月25日,剛進(jìn)行完一面,AI面,總共10道題目,數(shù)量比較大,每道題回答時(shí)間4分鐘,沒有準(zhǔn)備時(shí)間。開始以為有4分鐘可以說很久,還比較開心,結(jié)果發(fā)現(xiàn)4分鐘時(shí)間太長了,自己臨場反應(yīng)說的內(nèi)容完全不夠說4分鐘的,而且說得也不是很有條理。后面大部分都只回答了3分鐘就直接點(diǎn)擊結(jié)束回答了。
面試官問的面試題:杭州銀行總行培訓(xùn)生面試題
三個關(guān)鍵詞形容自己
如何在新環(huán)境或者新團(tuán)隊(duì)中快速融入工作
被領(lǐng)導(dǎo)安排做長期重復(fù)性的工作會有什么感受,會怎么做
工作學(xué)習(xí)進(jìn)度落后他人怎么辦
你是如何快速掌握一項(xiàng)新知識或者新技能的,舉例子
在以完成任務(wù)為目的的團(tuán)隊(duì)中,你的角色定位通常是什么樣的?你會怎么做?
面對團(tuán)隊(duì)成員不同的想法和建議,如果你是領(lǐng)導(dǎo),你會怎么做?
圖表和文字的優(yōu)缺點(diǎn),你更喜歡用哪個?
你目前所在行業(yè)的發(fā)展趨勢,你自己的職業(yè)規(guī)劃。
如果小組成員工作拖慢進(jìn)度,你會怎么做。
接到郵件通知,23號早上9點(diǎn),在多面上進(jìn)行AI面試,由于是第二次AI面試答的還算可以,但是幾乎沒有一道題超過1分鐘,但是后面還是收到了筆試通知
面試官問的面試題:杭州銀行運(yùn)營培訓(xùn)生面試題
三個關(guān)鍵詞形容自己
如何在新環(huán)境或者新團(tuán)隊(duì)中快速融入工作
被領(lǐng)導(dǎo)安排做長期重復(fù)性的工作會有什么感受,會怎么做
工作學(xué)習(xí)進(jìn)度落后他人怎么辦
你是如何快速掌握一項(xiàng)新知識或者新技能的,舉例子
在以完成任務(wù)為目的的團(tuán)隊(duì)中,你的角色定位通常是什么樣的?你會怎么做?
面對團(tuán)隊(duì)成員不同的想法和建議,如果你是領(lǐng)導(dǎo),你會怎么做?
圖表和文字的優(yōu)缺點(diǎn),你更喜歡用哪個?
你目前所在行業(yè)的發(fā)展趨勢,你自己的職業(yè)規(guī)劃。
如果小組成員工作拖慢進(jìn)度,你會怎么做
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