8.30到銀行，先填寫表格半小時，9-10點做筆試（手機鏈接）50道題，10點以后開始進行面試，根據(jù)前面筆試的成績綜合面試?？蛻艚?jīng)理加上柜員面試一共10個人，推測前6個應(yīng)聘客戶經(jīng)理，后4個應(yīng)聘柜員。來面試的多多少少都有在職工作，等到我面試已經(jīng)是11點多，總共4個面試官，但是本人是最后一個，可能快到飯點或者沒什么面試的興趣了，兩個面試官和第九個面試者一起出來，所以我的是面對兩個面試官。

臺州銀行綜合柜員面試題

問題：為什么應(yīng)聘我們銀行的綜合柜員？這么多銀行都在招聘柜員為何選擇我們銀行？我們銀行吸引你的點在哪里？我們銀行的模式理念是什么？
因為已經(jīng)有過一定的銀行實習經(jīng)歷，對銀行的評價心里有數(shù)，對銀行這份工作不是非要不可，因此并沒有認真準備，幾個問題回答的并不好，面試時長可能5分鐘都沒有，覺得鐵定涼了。

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先是個人的自我介紹，然后進行無領(lǐng)導(dǎo)小組的群面，五分鐘時間準備，輪流發(fā)表觀點，題目是“酒香不怕巷子深”，輪流發(fā)表完觀點后，詢問是否愿意調(diào)整崗位至營銷崗位，然后等待了10分鐘，報完名單后，12個人留下了3個有柜員經(jīng)驗的面試者以及我一個應(yīng)屆生，當場二面，詢問家庭情況，學歷等一堆個人信息，和他們感興趣的，跟聊天差不多，最后因為住址問題和經(jīng)驗問題，沒有錄用

臺州銀行柜員面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組的群面，五分鐘時間準備，輪流發(fā)表觀點，題目是“酒香不怕巷子深”，輪流發(fā)表完觀點后，詢問是否愿意調(diào)整崗位至營銷崗位，然后等待了10分鐘，報完名單后，12個人留下了3個有柜員經(jīng)驗的面試者以及我一個應(yīng)屆生，當場二面，詢問家庭情況，學歷等一堆個人信息，和他們感興趣的

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一共兩輪面試。第一輪是自我介紹+無領(lǐng)導(dǎo)小組。就是一堆人坐在一起然后自我介紹，自己搶發(fā)言順序。全部介紹完了就開始無領(lǐng)導(dǎo)小組，給一個相同的題目然后自己發(fā)表看法。第一輪通過的就進行第二輪，就主要問你的情況、職業(yè)規(guī)劃之類的問題。

臺州銀行前臺柜員面試題

你對前臺柜員這個崗位有什么理解？你的職業(yè)規(guī)劃是什么？你父母對于你的職業(yè)規(guī)劃有沒有提供建議或幫助？

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本人非金融類專業(yè)，當時是下午的面試，有20人，每10一組，一共兩批。
面試總共一次，面試結(jié)束后就是體檢和家訪。1、面試是先進行的群面，5個面試官10個應(yīng)聘人員，第一個問題是做自我介紹，第二個問題是關(guān)于什么是冰淇淋效應(yīng)？（所謂的冰淇淋效應(yīng)是指賣冰淇淋必須從冬天開始，因為冬天顧客少，會逼迫你降低成本，改善服務(wù)）2、再每個人單獨面試，對與簡歷上的內(nèi)容進行詢問。家庭情況（感覺就是看你家里有錢嗎，能不能拉到存款）比賽情況（問的詳細點，看你有沒有造假）
薪資待遇方面：我當時填的薪資期望是7000，面試官回答：這個薪資待遇得到第二年有一定業(yè)績后才能達到

臺州銀行g(shù)柜員面試題

1、面試是先進行的群面，5個面試官10個應(yīng)聘人員，第一個問題是做自我介紹（），第二個問題是關(guān)于什么是冰淇淋效應(yīng)？會給你一份材料（所謂的冰淇淋效應(yīng)是指賣冰淇淋必須從冬天開始，因為冬天顧客少，會逼迫你降低成本，改善服務(wù)）2、再每個人單獨面試，對與簡歷上的內(nèi)容進行詢問。家庭情況（感覺就是看你家里有錢嗎，能不能拉到存款）比賽情況（問的詳細點，看你有沒有造假）

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首先是初面，線上面試，面試官為hr，主要是進行自我介紹，然后面試官根據(jù)你自身情況詢問一些問題，包括你的實習經(jīng)歷，對銀行的認知，家庭情況等，然后就是問你有沒有需要詢問的問題。初面過后，有一個線上的測試，主要測試性格等。然后就是線下終面，需要準備一個主題進行匯報。

臺州銀行管培生面試題

首先是自我介紹，然后詢問你的家庭情況，父母的工作，對銀行的了解，針對實習經(jīng)歷提出的問題，你在實習中做了什么，有什么收獲，為什么想從事銀行這一職業(yè)，最后對銀行有什么想了解的

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第一輪是線上面試，有兩個主考官，一個是HR，另外一個像是領(lǐng)導(dǎo)。首先是一分鐘的自我介紹，然后HR提了幾個問題。

臺州銀行管培生面試題

1.研究生期間做了什么？2.會考公考編嗎，如果考上，如何選擇？3.對于去基層輪崗介意嗎，有什么想法？4.還報了哪些企業(yè)，有拿到offer嗎？

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