就是問問工作經(jīng)驗,聊聊個人學(xué)歷背景,與上家公司同事相處狀況,薪資要求,基本上他們有固定的薪資體系,沒辦法談的,都是按照制度來走。
面試官問的面試題:華堅集團(tuán)02業(yè)務(wù)員面試題
1.自我介紹
2.上一份工作具體工作內(nèi)容
3. 上一份工作為什么離職
4. 如果公司聘用你,你能待多久?
5. 個人職業(yè)計劃
人事科長初面,人力資源總監(jiān)二面。
面試流程:填基本信息—科長初面(了解了基本信息及過往經(jīng)歷,個人期望薪資等)—人力資源總監(jiān)復(fù)試
華堅集團(tuán)招聘主管面試題
總監(jiān)復(fù)試
1、自我介紹,
2、離職原因
3、過往經(jīng)歷的成功案例,
4、做的最大的招聘項目是哪一個,
5、對于人員對地域的挑剔怎么辦,
6、期望薪資
人事部門先問個人情況,家庭住址,是否有過此經(jīng)驗,具體負(fù)責(zé)事項,數(shù)據(jù)分析能力,還會考表哥制作
面試官問的面試題:華堅集團(tuán)人事專員面試題
優(yōu)點缺點,最擅長和最不擅長
辦公技能,word,excel,PPT
家庭情況
婚姻狀況
個人發(fā)展
華堅集團(tuán)工資待遇 共16 條
華堅集團(tuán)面試經(jīng)驗 共 5 條
(共2473條) 富士康(FOXCONN)
(共1681條) 京東方
(共1635條) 杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
(共15條) 安富利(Avnet)
(共43條) 深圳華為慧通
(共33條) 歌爾聲學(xué)
(共4條) 廣州澳希亞實業(yè)有限公司
(共5條) 上海雅創(chuàng)電子零件有限公司
(共6條) 深圳市綠聯(lián)科技有限公司
(共6條) 中債資信評估
(共6條) 有書