就是問問工作經(jīng)驗，聊聊個人學(xué)歷背景，與上家公司同事相處狀況，薪資要求，基本上他們有固定的薪資體系，沒辦法談的，都是按照制度來走。

華堅集團(tuán)02業(yè)務(wù)員面試題

1.自我介紹
2.上一份工作具體工作內(nèi)容
3. 上一份工作為什么離職
4. 如果公司聘用你，你能待多久？
5. 個人職業(yè)計劃

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人事科長初面，人力資源總監(jiān)二面。
面試流程:填基本信息—科長初面（了解了基本信息及過往經(jīng)歷，個人期望薪資等）—人力資源總監(jiān)復(fù)試

華堅集團(tuán)招聘主管面試題

總監(jiān)復(fù)試
1、自我介紹，
2、離職原因
3、過往經(jīng)歷的成功案例，
4、做的最大的招聘項目是哪一個，
5、對于人員對地域的挑剔怎么辦，
6、期望薪資

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人事部門先問個人情況，家庭住址，是否有過此經(jīng)驗，具體負(fù)責(zé)事項，數(shù)據(jù)分析能力，還會考表哥制作

華堅集團(tuán)人事專員面試題

優(yōu)點缺點，最擅長和最不擅長
辦公技能，word,excel,PPT
家庭情況
婚姻狀況
個人發(fā)展

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