第一輪是英文群面。八個(gè)人一組，分別進(jìn)行兩三分鐘的自我介紹第三輪，輪完之后面試官對(duì)每個(gè)人提一個(gè)問(wèn)題。題目不是很難，就是網(wǎng)上常問(wèn)的那些
第二輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的群面。題目是多個(gè)部門都提出了用人需求，假設(shè)你是人力資源總監(jiān)，公司為了達(dá)到經(jīng)營(yíng)效果應(yīng)該如何分配招聘的配額，總共只有三個(gè)名額，看你應(yīng)該如何選擇。
第三輪：和人力資源總監(jiān)進(jìn)行的單面。
一二面是連續(xù)的，三面是因?yàn)楫?dāng)時(shí)青島的人力資源總監(jiān)剛好在這邊出差，臨時(shí)加面了第三輪。

海信集團(tuán)人力資源專員面試題

英文面：請(qǐng)用英文回答一下未來(lái)五年內(nèi)你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
單面：基本上就是深挖簡(jiǎn)歷。主要就是針對(duì)我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行提問(wèn)呢
1、你主要做的是一些什么工作，在實(shí)習(xí)公司有什么感受，期間遇到了哪些困難。
2、你認(rèn)為你這個(gè)崗位上有沒(méi)有什么做得不好的地方，有提出過(guò)一些自己的建議嗎？
3、方便說(shuō)一下公司的組織架構(gòu)是什么樣的嘛
4、你希望從事人力資源的的哪個(gè)版塊，對(duì)事業(yè)部有要求嗎？
5、你之前實(shí)習(xí)的是技術(shù)工作，更多的是和男性員工溝通，那是否會(huì)有傾向的選擇做技術(shù)部門的hr呢
6、有沒(méi)有其他的問(wèn)題要問(wèn)我。

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面了挺長(zhǎng)時(shí)間面了挺長(zhǎng)時(shí)間面了挺長(zhǎng)時(shí)間面了挺長(zhǎng)時(shí)間面了挺長(zhǎng)時(shí)間面了挺長(zhǎng)時(shí)間面了挺長(zhǎng)時(shí)間面了挺長(zhǎng)時(shí)間面了挺長(zhǎng)時(shí)間

海信人力/行政專員面試題

為什么選擇海信 人力資源了解多少 用英文介紹一下自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷 如果錄用多久能入職 有沒(méi)有考公考編的打算

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面試采用的是ai面試，提前會(huì)發(fā)鏈接，有個(gè)兩三天前有效期，全部是英語(yǔ)作答，時(shí)間挺倉(cāng)促的，有看題時(shí)間回答時(shí)間加起來(lái)就幾分鐘，每道題有兩次錄制機(jī)會(huì)，總時(shí)長(zhǎng)是十五分鐘。

海信日立空調(diào)海外人力資源崗面試題

第一問(wèn)是給一段英語(yǔ)，讓你照著讀一下，難度不大。第二問(wèn)你更喜歡自己工作還是團(tuán)體工作。第三問(wèn)，請(qǐng)介紹你最好的朋友，你們是怎么認(rèn)識(shí)的。

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現(xiàn)在網(wǎng)上進(jìn)行申請(qǐng)，然后去研發(fā)大樓面試，如果領(lǐng)導(dǎo)出差，可能是視頻面試。期間，根據(jù)你的簡(jiǎn)歷會(huì)細(xì)致問(wèn)相關(guān)的問(wèn)題，特別是和你所申請(qǐng)的崗位的匹配度，以及你所具備的辦公室辦公能力（office使用、公眾號(hào)編輯排版等等）

海信人力資源面試題

1.你所遇到的最大的困難時(shí)什么？
2.怎么去協(xié)調(diào)、解決你的困難的？
3.說(shuō)3個(gè)你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
4.使用office辦公軟件的熟練度？如會(huì)什么函數(shù)？
5.有什么興趣愛(ài)好？
6.怎么安排工作和學(xué)習(xí)？會(huì)有沖突嗎？能保證全職嗎 ？

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