華碩（ASUS）實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間：1970-01-01 08:00:00

INTERN面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 華碩（ASUS）

2011-10-17 08:03:11 | 網(wǎng)絡(luò)招聘

面試過程：

面試題目還算容易，過程較長(zhǎng)

面試官問的面試題：

華碩（ASUS）INTERN面試題

判斷推理，硬件問題?

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暑期實(shí)習(xí)面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 華碩（ASUS）

2011-07-22 15:55:16 | 校園招聘

面試過程：

面試官有華碩方面和智聯(lián)方面共同組成，面試方式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，其實(shí)沒有正確答案，只不過是面試官想知道每個(gè)人的表現(xiàn)而已。要點(diǎn)的話，應(yīng)該包括七個(gè)維度：計(jì)劃與組織、問題解決、內(nèi)驅(qū)力、壓力承受、體察他人、溝通能力、影響力。把握住這七點(diǎn)應(yīng)該就沒什么大問題了。

面試官問的面試題：

華碩（ASUS）暑期實(shí)習(xí)面試題

只有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論?

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實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 華碩（ASUS）

2011-10-08 15:54:56 | 校園招聘

面試過程：

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，行策，辯論，策劃展示

面試官問的面試題：

華碩（ASUS）實(shí)習(xí)生面試題

給出情境，答解決方案?

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