面試題目還算容易,過(guò)程較長(zhǎng)
面試官問(wèn)的面試題:華碩(ASUS)INTERN面試題
判斷推理,硬件問(wèn)題?
面試官有華碩方面和智聯(lián)方面共同組成,面試方式是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,其實(shí)沒(méi)有正確答案,只不過(guò)是面試官想知道每個(gè)人的表現(xiàn)而已。要點(diǎn)的話,應(yīng)該包括七個(gè)維度:計(jì)劃與組織、問(wèn)題解決、內(nèi)驅(qū)力、壓力承受、體察他人、溝通能力、影響力。把握住這七點(diǎn)應(yīng)該就沒(méi)什么大問(wèn)題了。
面試官問(wèn)的面試題:華碩(ASUS)暑期實(shí)習(xí)面試題
只有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論?
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,行策,辯論,策劃展示
面試官問(wèn)的面試題:華碩(ASUS)實(shí)習(xí)生面試題
給出情境,答解決方案?
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