20年的百果園校招宣講會參加的面試,一共兩輪,第一輪無領導小組討論,很常規(guī)的題目,第二輪是一對三的面試,HR逐個提問談話,內(nèi)容涉及到自身的校園與實習經(jīng)歷,職業(yè)規(guī)劃以及對工作地點待遇的要求,但可惜最終沒能通過二面
面試官問的面試題:百果園全國儲備店長面試題
20年的百果園校招宣講會參加的面試,一共兩輪,第一輪無領導小組討論,很常規(guī)的題目,第二輪是一對三的面試,HR逐個提問談話,內(nèi)容涉及到自身的校園與實習經(jīng)歷,職業(yè)規(guī)劃以及對工作地點待遇的要求
微信視頻面試,面試的非常突然,直接微信視頻發(fā)過來了。先自我介紹,然后又根據(jù)簡歷問了些個人興趣,對個人興趣又展開了了解,對我的兼職經(jīng)歷又問了些問題,還有問跟舍友的關系怎么樣
面試官問的面試題:百果園儲備干部面試題
做自我介紹,了解你的興趣,為什么選百果園,看了百果園的圖片之后有什么感受,問了兼職經(jīng)歷,還問了跟舍友關系怎么樣,還有家里幾口人,父母是做什么的
先是無領導小組面試,然后是1對三,挺簡單的。無領導小組一定要明確表達自己的觀點,積極發(fā)言,然后以合理的點去反駁。但不要太激烈
面試官問的面試題:百果園儲備店長面試題
主要是描述一下你的家庭情況,在校期間的實踐經(jīng)歷,和崗位匹配度,然后談一下你的社會經(jīng)歷,優(yōu)缺點等等。