20年的百果園校招宣講會(huì)參加的面試,一共兩輪,第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,很常規(guī)的題目,第二輪是一對(duì)三的面試,HR逐個(gè)提問談話,內(nèi)容涉及到自身的校園與實(shí)習(xí)經(jīng)歷,職業(yè)規(guī)劃以及對(duì)工作地點(diǎn)待遇的要求,但可惜最終沒能通過二面
面試官問的面試題:百果園全國儲(chǔ)備店長面試題
20年的百果園校招宣講會(huì)參加的面試,一共兩輪,第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,很常規(guī)的題目,第二輪是一對(duì)三的面試,HR逐個(gè)提問談話,內(nèi)容涉及到自身的校園與實(shí)習(xí)經(jīng)歷,職業(yè)規(guī)劃以及對(duì)工作地點(diǎn)待遇的要求
面試官提出如何經(jīng)營一家生意不好的門店。
首先生意不好要抓住重點(diǎn),為什么生意不好,是鮮度不到位還是服務(wù)不好或是陳列有問題及果品的組合銷售不對(duì)。找到了原因才能對(duì)癥下藥。要明白一點(diǎn)門店的銷售額都離不開客流,即沒有客流那么就沒有銷售。所以要了解這個(gè)店周圍商圈,有什么競爭對(duì)手,還有顧客都習(xí)慣在哪消費(fèi)或者顧客為什么選擇到這里消費(fèi),我們對(duì)比同行業(yè)的優(yōu)勢在哪,知己知彼才能百戰(zhàn)不殆
百果園店長面試題
如何經(jīng)營一家門店,以及給你一家困難門店你該怎么做。當(dāng)你和上級(jí)意見不統(tǒng)一的時(shí)候你要怎么做
先是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,然后是1對(duì)三,挺簡單的。無領(lǐng)導(dǎo)小組一定要明確表達(dá)自己的觀點(diǎn),積極發(fā)言,然后以合理的點(diǎn)去反駁。但不要太激烈
面試官問的面試題:百果園儲(chǔ)備店長面試題
主要是描述一下你的家庭情況,在校期間的實(shí)踐經(jīng)歷,和崗位匹配度,然后談一下你的社會(huì)經(jīng)歷,優(yōu)缺點(diǎn)等等。
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