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亞馬遜中國(guó)后端/技術(shù)崗面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:2023-03-22

IT工程師面試經(jīng)驗(yàn)(上海黃浦) - 亞馬遜中國(guó)
2019-03-22 09:51:18 | 招聘會(huì)
面試過程:

1.校園招聘來的很晚,而且是那種大型招聘會(huì),如此看來感覺檔次就不是很高、
2.現(xiàn)場(chǎng)糾結(jié)著投了份簡(jiǎn)歷,畢竟專業(yè)不對(duì)口
3.一面群面。畢竟都12月了,校招基本都簽完了,參加面試的大多都簽了,部分是來湊熱鬧的,所以群面壓力不大。先是每個(gè)人抽一個(gè)問題,英語回答。接著給個(gè)CASE討論,貌似年年的問題都一樣,討論一個(gè)新的IT服務(wù)公司的的組織架構(gòu),職能分配,個(gè)人角色扮演等等問題。
4.二面,主管面試。問題都是拐彎抹角看能不能出差,只要能力不差,說自己接受那個(gè)70%出差率那一檔的出差時(shí)間,基本上都會(huì)要的。
5.主管面試給我的感覺很不好。。。會(huì)問一些很無聊的問題。

面試官問的面試題:

亞馬遜中國(guó)IT工程師面試題

1.校園招聘來的很晚,而且是那種大型招聘會(huì),如此看來感覺檔次就不是很高、
2.現(xiàn)場(chǎng)糾結(jié)著投了份簡(jiǎn)歷,畢竟專業(yè)不對(duì)口
3.一面群面。畢竟都12月了,校招基本都簽完了,參加面試的大多都簽了,部分是來湊熱鬧的,所以群面壓力不大。先是每個(gè)人抽一個(gè)問題,英語回答。接著給個(gè)CASE討論,貌似年年的問題都一樣,討論一個(gè)新的IT服務(wù)公司的的組織架構(gòu),職能分配,個(gè)人角色扮演等等問題。
4.二面,主管面試。問題都是拐彎抹角看能不能出差,只要能力不差,說自己接受那個(gè)70%出差率那一檔的出差時(shí)間,基本上都會(huì)要的。
5.主管面試給我的感覺很不好。。。會(huì)問一些很無聊的問題。

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軟件開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 亞馬遜中國(guó)
2019-10-10 21:55:51 | 內(nèi)部推薦
面試過程:

找同學(xué)內(nèi)推之后先參加了筆試,3道題目做出了兩道;然后得到了面試的通知,到了四惠那邊參加面試,首先到前臺(tái)報(bào)道,然后又專門人員領(lǐng)到一面面試官那邊,一面結(jié)束之后有相關(guān)人員領(lǐng)到二面老師那邊最后面試結(jié)束,自己返回。

面試官問的面試題:

亞馬遜中國(guó)軟件開發(fā)工程師面試題

一面是聊開發(fā)經(jīng)歷,oo設(shè)計(jì),問最有挑戰(zhàn)的一個(gè)項(xiàng)目講解,面試官很快就抓住了問題來提問;二面問了基礎(chǔ)知識(shí)和兩道算法題,一個(gè)是字符串處理的另一個(gè)是鏈表的處理

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