HR電話面試,直接干英文,由于英文一般,能聽懂就用短語回答,基本通過,二面在公司現(xiàn)場。
先筆試,出題是很日常的內(nèi)容,個(gè)人覺得不太厚道,財(cái)務(wù)都明白行業(yè)不同處理不同,行業(yè)相同處理也不一定相同,問廣泛的看有沒有財(cái)務(wù)概念才合適。
筆試完,感覺不妙,然后又是HR面試,講了一下午,各種奇葩和挖坑問題,面的相當(dāng)累,給我感覺就是懷疑所有面試者,不找出點(diǎn)毛病不罷休的感覺。
一周以后,還發(fā)郵件通知面試沒有通過,不知道這個(gè)是厚道還是不厚道,總之感覺不好。
亞馬遜中國中級會(huì)計(jì)員面試題
自我介紹,介紹一下工作內(nèi)容。
為什么要換工作。
當(dāng)主管期間,有什么和下屬或上級發(fā)生分歧的事情,如何解決的。(最大的坑,聊的最久的一個(gè)問題)
職業(yè)規(guī)劃
投遞簡歷后當(dāng)天就收到了電話,接到電話后發(fā)來了地點(diǎn)通知的郵件,約了兩天后去面試,達(dá)到現(xiàn)場后。
面試官問的面試題:亞馬遜中國兼職會(huì)計(jì)面試題
問了簡歷上填寫的各個(gè)工作的歷程。十分詳細(xì)的問了之前工作中遇到的問題與如何解決問題的。
面試一共3個(gè)小時(shí),有4個(gè)人對你進(jìn)行面試,第一個(gè)是line manager 就工作中的細(xì)節(jié)進(jìn)行提問,第二個(gè)是部門經(jīng)理,全程英語交談,并進(jìn)一步對工作細(xì)節(jié)舉出詳細(xì)細(xì)節(jié)。第三是專業(yè)人士,會(huì)問一些會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí),最后是hr.
面試官問的面試題:亞馬遜中國總賬會(huì)計(jì)面試題
請舉出你工作上遇到的困難,如何解決。
為什選擇亞馬遜
為什么離職
你的優(yōu)缺點(diǎn)
同事對你的看法
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