首先是HR簡單溝通了我的工作經(jīng)歷和個人的綜合情況，然后被帶到會議室，由1名業(yè)務(wù)主要負責(zé)人進行面試，問的很全面很細致，有一些緊張，但是整體回答還不錯，整體滿意。

深圳世聯(lián)行地產(chǎn)顧問股份有限公司上海地區(qū)銷售經(jīng)理面試題

1、自己的從業(yè)經(jīng)歷？自己如何看待自己的從業(yè)過程；
2、自己做銷售有哪些特質(zhì)，自己認為自己的發(fā)光點有哪些？
3、如何看待當(dāng)下的房地產(chǎn)市場，對未來房地產(chǎn)市場的變化有哪些想法？
4、如果你被錄取了，你會如何做好一名銷售經(jīng)理。

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他問我平時有什么愛好，我說上網(wǎng)看視頻，看書，他說運動呢，我說足球和乒乓球。他說你喜歡看什么書，我說關(guān)于經(jīng)濟資訊方面還有益智類題目書籍。他說你看不看人物傳記（開始刁難了），我僅用了0.5秒時間確認了我確實沒看過人物傳記，我坦然說人物傳記的書籍我確實沒怎么看過。（事實證明我是對的）老總下個問題被憋回去了，如果回答看過，肯定會問關(guān)于這本書或者這個人物的東西，那我就是“不誠信”直接被PASS。老總這時候更滿意了，我也輕松了許多。

世聯(lián)行銷售經(jīng)理主管面試題

后來談話內(nèi)容就是告訴我工作方面的事情，當(dāng)他開始給我介紹工作內(nèi)容的時候我就知道這次面試成功了，他告訴我這個崗位是這個公司最好的銷售崗位，完全靠個人能力，和坐機關(guān)的不同，這個崗位升值空間無限大BALABALA，然后就告訴說你現(xiàn)在可以去人事部了

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先群面，考核多輪，淘汰制，主要面是否有做銷售的潛質(zhì)，如記憶力、口才等，然后第二輪筆試，難度一般，對新人而言難度較大；

世聯(lián)行銷售經(jīng)理面試題

家人、是否有朋友在本公司、組建團隊如何管理、對該區(qū)域是否熟悉、如果做洋房能賣多少錢

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