面試的過程比較輕松,一個武漢的hr小姐姐面的,全程其實問了蠻多的問題,很多時候回聆聽,或者是引導你回答,也會根據(jù)你的回答跟你進行進一步的交流,總之過程還是比較輕松愉快的,氛圍不算壓抑。
面試官問的面試題:東原地產人力資源管培生面試題
問了一些專業(yè)性的問題,比如你對人力資源的理解,有沒有接觸過相關的課程,然后還有很多關于簡歷上面的事情,問的問題還是比較多的,簡歷上面的很多細節(jié)?還有一些自己從事人力資源的優(yōu)勢啊?有沒有讀過人力資源相關的書籍啊?等等
會和你聊職業(yè)經歷,會為你為什么要來,第一輪是視頻面試,第二輪是公司面試,感覺不難,可能我的簡歷有點問題吧
面試官問的面試題:東原地產人力資源面試題
你對人力資源崗位怎么看,你的未來規(guī)劃,你是英語專業(yè),為什么要做這個,你什么要放棄這個,你的相關實習經歷,等等
一對一面試,面試官是個小姐姐,主要針對簡歷詢問自身經歷,如校園經歷或社會實踐經歷,最后問有什么問題。
面試官問的面試題:東原地產人力資源綜合崗面試題
最成功和最失敗的事,怎么看待人力資源崗位,對東原地產的了解,針對簡歷提出具體的問題,如在學生會上的經歷,社會實踐的經歷等。
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