投了上??偛亢湍暇┓植績蓚€,都是投資拓展崗位,因為我本人都不在申請的兩個城市當?shù)?,所以網(wǎng)上申請通過之后都進行了視頻面試,先是上海站,再是南京站。采取的是一對一的形式,HR是一個年輕帥哥,態(tài)度很溫和,有效緩解了我第一次面試的緊張感和局促感。主要問題包括你簡歷上顯示的基本信息,以及個人的專業(yè)背景和對所申請崗位的認識、未來職業(yè)生涯的規(guī)劃等,我的視頻大概持續(xù)了12分鐘左右。但是很遺憾,上海站我沒能通過初面;隔了一周左右又收到了南京站的通知,還是同一個HR,所以他對我有印象,這次就簡單地對新創(chuàng)大賽的內(nèi)容和具體工作的開展、公司環(huán)境等進行了溝通。時間在6分鐘左右。三個工作日收到了二面通知??傮w感覺比較容易,受到尊重。沒有談到薪資的問題。
面試官問的面試題: 1.你最成功的事情以及在這件事情中你得到的啟發(fā)。
2.你傾向于什么樣的公司人文環(huán)境?你申請的崗位如果該城市沒有更多需求,是否會配合公司進行跨區(qū)域的工作調配?
3.以你以往的項目經(jīng)歷來看,你在一個團隊中經(jīng)常擔任的是什么角色?你在團隊合作中遇到過什么困難?是怎么解決的?
4.你對個人未來工作地點是什么想法?家人的態(tài)度是怎樣?
5.你個人的優(yōu)缺點