一面HR給一個(gè)題目，可能會(huì)很雞湯也可能會(huì)很空洞也可能很適合演繹發(fā)揮，3分鐘的準(zhǔn)備，開始即興演講3分鐘。
二面在第二天上午，群面5V5辯論賽，選一個(gè)歷史人物負(fù)責(zé)開拓空白市場，適當(dāng)注意團(tuán)隊(duì)協(xié)作，但一定不要一字不發(fā)，要么積極一點(diǎn)，要么一下抓住問題的要害，或者一定要給隊(duì)友的論點(diǎn)以支持和補(bǔ)充，主要看團(tuán)隊(duì)協(xié)作和臨場應(yīng)變能力。
三面區(qū)域主管面，時(shí)間就在當(dāng)天下午，人非常nice，基本圍繞建立描述的個(gè)人實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷來談，只要把公司需要發(fā)現(xiàn)你適合做銷售的個(gè)人潛質(zhì)表達(dá)出來就好了，要顯得真誠，不要亂拍馬屁不正面回應(yīng)問題。

深信服科技有限公司銷售經(jīng)理主管面試題

一面我的話題是“我說盜版”3分鐘即興演講
二面我們選擇的是曹操作為開拓空白市場的人選
三面主要圍繞建立經(jīng)歷即興交流

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第一次參加面試，投遞簡歷后第三天發(fā)消息直接去面試，二十幾個(gè)人，每人先做三分鐘話題演講 刷掉一半多，剩十個(gè)，再做無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，先分兩大組，五五開，討論共享經(jīng)濟(jì)利與弊，正反方討論后辯論，辯論后十個(gè)人又組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)討論一項(xiàng)未來比較看好的共享經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，最后每個(gè)人指出兩個(gè)自己覺得不適合做銷售的人來，踢出倆。八個(gè)人再進(jìn)行hr一對(duì)一面試，刷掉倆。留六個(gè)好像，我就到了hr，gg了。

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普通問題，壓力測(cè)試，他會(huì)反駁你。讓你說你的優(yōu)缺點(diǎn)，家里啊，未來規(guī)劃啊，為什么去深圳不回成都。等等，字?jǐn)?shù)還不夠嗎？

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酒店封閉房間，時(shí)間晚上八點(diǎn)半，三分鐘自我介紹，提問環(huán)節(jié)，面試官多次看表，表示出強(qiáng)烈不耐煩。面試官很強(qiáng)勢(shì)，他需要聽到關(guān)鍵詞，可以突出你的能力的地方。結(jié)束后，面試官，對(duì)我說，沒有g(shù)et但我的能力，看不到我的優(yōu)勢(shì)。

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1.對(duì)銷售的理解，為什么這樣認(rèn)為
2.你的核心優(yōu)勢(shì)，舉例說明
3.項(xiàng)目職責(zé)，對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生的貢獻(xiàn)，怎么去提現(xiàn)
4.我覺得你所具有的特性都是基本素質(zhì)，你為什么認(rèn)為屬于優(yōu)勢(shì)？

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