面試深信服的同學(xué)往往都是跨行、跨崗進(jìn)行投遞，所以面試官非常關(guān)注本身的誠意度，擔(dān)心所發(fā)全沉。并且面試中深信服常用皺眉、倒吸氣、嘖嘴等方式對面試者施加心理壓力。

深信服銷售經(jīng)理面試題

深信服銷售經(jīng)理二面
1.介紹你所獲獎項的項目情況。
2.你的成績?nèi)绾危?br>3.最近取得了什么學(xué)術(shù)成果？
4.在財政廳實習(xí)期間都做了什么？
5.在地產(chǎn)實習(xí)時是如何完成簡歷中列舉的成果的？
6.你是否清楚我們深信服所要銷售的產(chǎn)品？
7.你認(rèn)為什么樣的客戶最難搞？
8.遇到這樣難搞的客戶，你要怎么解決處理好呢？
9.你過往經(jīng)歷中最遺憾的事情是什么，為什么？
10.你還秋招投遞了哪些企業(yè)？
11.你為什么投遞我們深信服？
12.你什么時候知道深信服這家公司的，如何了解到的？
13.你剛說的同學(xué)叫什么，知道她在深信服做什么模塊嗎？
14.你有沒有做好去做銷售工作的準(zhǔn)備？
15.你對于工作地點的選擇如何看待？
16.父母如何看待你的求職方向和工作地點選擇？
17.你有沒有求人辦事的經(jīng)歷？
18.你有沒有托人辦事然后被拒絕的經(jīng)歷？

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通過校園招聘網(wǎng)申環(huán)節(jié)，進(jìn)入了面試，面試地點在湖南大學(xué)，我跟同學(xué)是從湘潭趕過去的，面試之前比較緊張，因為是第一個面試的公司，又是自己比較心儀的公司，工作人員挺貼心，給我們準(zhǔn)備了礦泉水，下午兩點進(jìn)場開始的。十人一組的群面，一開始是30s的自我介紹，大家都說的比較充分，突出了個人的學(xué)生工作經(jīng)驗，HR小姐姐說我們這個場都是學(xué)生會主席之類的領(lǐng)導(dǎo)人物。我當(dāng)天的形式是辯論，1V1的辯論，唇槍舌戰(zhàn)，辯論之前有時間團(tuán)隊討論，我們組有個女生非常敢于表現(xiàn)自己，一開始就抓住了話語權(quán)，整個過程還是挺激烈的。辯論過后，HR小姐姐根據(jù)簡歷對個別人提問，問了四位同學(xué)，跳過了我，我就知道自己涼涼了，果然如此。雖然群面沒過，但還是學(xué)會了一些經(jīng)驗，比如主動、勇氣、表達(dá)的條理性以及平時的知識儲備，都是比較重要的。

深信服科技有限公司銷售經(jīng)理面試題

我們是群面，然后面試官根據(jù)簡歷選擇性地提問，沒有問到我。但是有提到為什么選擇這個崗位？女生做銷售崗會不會有諸多不便？面試過程中你的發(fā)言次數(shù)不多是什么樣的原因？差不多就這些了。

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13號上午深信服群面，10人分成兩組，群面，先是自我介紹，每人30s，時間比較短，需要提前準(zhǔn)備。接著每人給自己做個紙牌，寫上自己的名字，類似領(lǐng)導(dǎo)開會時前面的三角牌子。按順序兩組人排序后給了一個議題進(jìn)行討論，15分鐘，然后再辯論20分鐘，相對比較激烈。細(xì)節(jié)是一定要積極發(fā)言，哪怕沒有思路也要盡量搶到發(fā)言機會，然后再腦筋急轉(zhuǎn)彎說些有關(guān)的。當(dāng)時我旁邊的哥們就發(fā)言一次，直接被我們組內(nèi)自己淘汰出去了，因為辯論完之后面試官會問你認(rèn)為對面組哪兩個發(fā)揮的比較好，自己組的哪兩個不好。雖然比較尷尬，但事實求是就行。另外，如果群面的時候能當(dāng)組內(nèi)隊長，群面基本穩(wěn)了。在這一關(guān)主要考大家的思維能力和辯論能力吧。幸運的是。群面我過了，中間還有插曲，心驚膽戰(zhàn)，有時間說。對了，我們組群面10進(jìn)7，7人中間有投的銷售經(jīng)理，有的是售前產(chǎn)品經(jīng)理。

深信服銷售經(jīng)理面試題

然后群面結(jié)束兩個小時左右，專業(yè)面，其實也不是特別專業(yè)，因為我投的銷售，沒什么專業(yè)性。主要問了幾個問題:1.自我介紹一下2.最成功的事，過程3.最失敗的事，過程4.為什么想做銷售？5.說一說創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷？為什么想去創(chuàng)業(yè)？為什么讀研了而不繼續(xù)創(chuàng)業(yè)了？6.工作地點想去哪里？如果新疆內(nèi)蒙古怎么樣？家人反對嗎？大概這些吧，說了四十多分鐘，別人都是二十多分鐘完事 然后就看到面試官一直在簡歷上寫東西，也不知道寫的啥，咱也不敢問。

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首先是群面，15個人左右一起，分成兩組，要兩組人在五分鐘之內(nèi)在一些家電中各選出一個能推廣到農(nóng)村市場的產(chǎn)品，然后20分鐘討論銷售方案。之后是對自己組的方案進(jìn)行概括，兩組各有五分鐘。接下來是兩組之間的辯論環(huán)節(jié):A組向B組的方案選擇等進(jìn)行質(zhì)詢，B組回答，再反過來，各有10分鐘。最后HR會對每個人提問，這里的問題是關(guān)于你簡歷上的。再著重問幾個人問題，比如自己剛才表現(xiàn)的怎樣，覺得誰表現(xiàn)得最好，誰表現(xiàn)得最差等等，就結(jié)束了。二面是單面，首先是自我介紹，三分鐘，然后HR會問你你在大學(xué)的經(jīng)歷，自己做過的最滿意的一件事，自己的優(yōu)點缺點，最后是想問HR什么問題。我只到這里了。

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群面時休息不要跑題，當(dāng)時我們兩個組都跑了，本來是討論銷售方案，結(jié)婚都成了對自己組選擇商品的優(yōu)點總結(jié)。還有盡量估計出商品投入市場后的銷售額，還有銷量等等，可以手機網(wǎng)上查找相關(guān)數(shù)據(jù)，要有一個人記錄，最后方便總結(jié)發(fā)言，有個計時的人。
單面的時候校內(nèi)經(jīng)歷多說一下。

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