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綠城物業(yè)人力資源專員面試經(jīng)驗(共7條) 最近更新時間:2018-05-29

人事薪酬專員面試經(jīng)驗(杭州拱墅) - 綠城物業(yè)
2020-05-25 21:44:05 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

先是電話面試,然后是現(xiàn)場面試,簡單的填寫簡歷,和人資經(jīng)理面談將近1個小時,最后區(qū)域經(jīng)理復(fù)試將近1小時,最后確定可報道時間。

面試官問的面試題:

綠城物業(yè)人事薪酬專員面試題

1.簡述最近一份工作的大概工作內(nèi)容
2.講述離職原因
3.為什么選這家公司
4.自己的優(yōu)勢劣勢是什么
5.大概的職業(yè)規(guī)劃

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人力資源面試經(jīng)驗(杭州) - 綠城物業(yè)
2020-04-03 14:29:10 | 校園招聘
面試過程:

先進(jìn)行對抗式無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,再選出進(jìn)入第二輪的進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)單面。無領(lǐng)導(dǎo)的面試不分崗位,專業(yè)缺乏營銷背景的會插不進(jìn)話題,但是主要考察的不是觀點,會更針對與人協(xié)作和說話態(tài)度等。

面試官問的面試題:

綠城物業(yè)人力資源面試題

為什么選擇綠城物業(yè)?為什么選擇人力資源部工作?為什么不進(jìn)行專業(yè)對口的工作?你認(rèn)為你有什么優(yōu)勢

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人力資源面試經(jīng)驗(杭州) - 綠城物業(yè)
2018-12-28 09:05:22
面試過程:

一面是類似辯論,拿到以后思考再個人陳述一分鐘,然后出一個人總結(jié),最后兩組辯論,統(tǒng)一組內(nèi)意見,陳述三分鐘。

面試官問的面試題:

綠城物業(yè)人力資源面試題

自己做人力資源的優(yōu)勢,就是要真誠自信的回答,不卑不亢沒不要過度吹捧。然后還問了自己的經(jīng)歷,不做本專業(yè)是否覺得浪費可惜

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