綠城物業(yè)人力資源面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)15天時(shí)間，面試形式包括人格測試、群面，面試的職位是人力資源。

面試過程

第一輪，8人群面，對(duì)抗式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第二輪，4人群面，10分鐘思考，按照順序回答
第三輪，單面，問一些基本信息，考察綜合能力

面試過程中面試官提了哪些問題

分享一件比較有挫折的事情，自己如何看待，過程如何，結(jié)果如何。
大學(xué)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，感覺最有意義的事情，是怎么樣的事情，進(jìn)行的過程如何，結(jié)果如何，有什么樣的感悟。

綠城物業(yè)營銷策劃面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、人格測試、群面、其它，面試的職位是營銷策劃。

面試過程

首先是網(wǎng)申，通過后會(huì)收到面試通知。第一輪是群面對(duì)抗，題目是：阿里巴巴開除了用自己能力編寫代碼，秒殺中秋員工福利，同意開除和不同意開除進(jìn)行對(duì)抗辯論，最后同意結(jié)果。第二輪二對(duì)四，有十分鐘準(zhǔn)備時(shí)間準(zhǔn)備四道題目，然后輪流作答。第三輪二對(duì)一，也就是終面，就簡歷問問你相關(guān)問題，以及地點(diǎn)的選擇。最后拿到了offer，但是薪水不高。綠城自己說，他們從來不是以薪水來吸引人才的。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、薪酬和能力培養(yǎng)，你會(huì)選擇哪一個(gè)？
2、為什么選擇該職位？你和該職位最匹配和最不匹配的地方是什么？
3、你最自豪的一條實(shí)習(xí)經(jīng)歷，三點(diǎn)理由
4、綠城物業(yè)年會(huì)主題，由你來確定，你會(huì)怎么選擇怎么設(shè)計(jì)。并說出理由。、
5、之前的生活學(xué)習(xí)中你遇到的最大的困難是什么？為什么？，你是怎么解決的？

綠城物業(yè)市場拓展面試流程【案例三】：

面試形式包括群面，面試的職位是市場拓展。

面試過程

開宣講會(huì)，拿了pass卡，直接到了復(fù)試，復(fù)試問了三個(gè)問題，評(píng)價(jià)一下競爭者，然后過了，去公司三面，不知道具體問什么

面試過程中面試官提了哪些問題

你定過的最有挑戰(zhàn)的目標(biāo)，怎么做到的你經(jīng)歷的最挫敗的事，怎么克服的？還有一個(gè)不記得了，然后讓你給四個(gè)詞排序，說出理由，二面還行，四個(gè)人對(duì)四個(gè)人面試，每個(gè)人有序號(hào)，答題之前先告訴你答題順序，有的題沒有順序，想好了說就行

綠城物業(yè)品質(zhì)管理面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)4天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、IQ測試、人格測試、群面、背景調(diào)查、其它，面試的職位是品質(zhì)管理。

面試過程

校園招聘篩選簡歷后 進(jìn)行一面無領(lǐng)導(dǎo)小組 八個(gè)人分成兩組，期間不會(huì)打擾大家。二面還是群面，三對(duì)四這樣，也是解答給出的問題然后在分別問。三面是一對(duì)一。

面試過程中面試官提了哪些問題

你覺得團(tuán)隊(duì)里誰表現(xiàn)地最好，你為什么不做最后的發(fā)言人，你覺得自己有什么優(yōu)點(diǎn)，請(qǐng)開始你的一分鐘自我介紹。

綠城物業(yè)城就生面試流程【案例五】：

面試的職位是城就生。

面試過程

總共三面，一面和hr簡單聊了聊，之后二面是區(qū)域總面，面試官都比較和藹，更多的問物業(yè)相關(guān)的問題，包括對(duì)物業(yè)的了解以及對(duì)公司物業(yè)板塊的了解等等。其他就是一些常規(guī)的問題，還沒有終面。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹。
2.平常空余時(shí)間喜歡干什么。
3.了解物業(yè)的主要工作內(nèi)容嗎？對(duì)該崗位的了解。
4.為什么選擇這個(gè)城市（我不是本地人）。