hr約定好,用騰訊會議視頻面試,但由于信號問題,轉(zhuǎn)微信電話,整個過程20分鐘,中間因信號卡了10多分鐘,結(jié)果不好,體驗極差
面試官問的面試題:綠城物業(yè)物業(yè)經(jīng)理面試題
10.9綠城面試
自我介紹,物業(yè)的看法和選擇,公司的了解,物業(yè)經(jīng)理可以接受嗎,家在哪,在哪發(fā)展,其他:薪酬,實習(xí)期,三方協(xié)議
視頻面試,但信號不好,面試官聽不清,轉(zhuǎn)微信語音,結(jié)果差
因為已經(jīng)工作,1面直接1對1與體系副總面,主要是將往期工作經(jīng)歷及工作業(yè)績做簡單介紹,然后看我簡歷提問了一些專業(yè)性的問題以及履歷上的疑問;2面常務(wù)副總,問題畢竟簡單,主要看專業(yè)水平及管理能力。面試通過,與人事確定薪資問題,這比較惡心,開始人事專員根據(jù)總經(jīng)理的意思跟我確定的薪資,結(jié)果被人事經(jīng)理攔住了,說這個薪資不行他要找領(lǐng)導(dǎo)再重新確定。最后被人事的“一番作為”工資降一檔,級別降一級。
面試官問的面試題:綠城物業(yè)物業(yè)經(jīng)理面試題
因為已經(jīng)工作,1面直接1對1與體系副總面,主要是將往期工作經(jīng)歷及工作業(yè)績做簡單介紹,然后看我簡歷提問了一些專業(yè)性的問題以及履歷上的疑問;2面常務(wù)副總,問題畢竟簡單,主要看專業(yè)水平及管理能力。面試通過,與人事確定薪資問題,這比較惡心,開始人事專員根據(jù)總經(jīng)理的意思跟我確定的薪資,結(jié)果被人事經(jīng)理攔住了,說這個薪資不行他要找領(lǐng)導(dǎo)再重新確定。最后被人事的“一番作為”工資降一檔,級別降一級。
1對1面分公司老總,讓自我介紹,然后問工作經(jīng)歷,還有上一份工作離職的原因,最后問一點(diǎn)家庭情況,自我說一下優(yōu)缺點(diǎn)
面試官問的面試題:綠城物業(yè)物業(yè)項目主管面試題
要求自我介紹,談一下自己的工作經(jīng)歷,上一份工作離職原因,說說家里家庭情況,說一下興趣愛好,說一下優(yōu)缺點(diǎn),對綠城公司了解程度,
(共2288條) 萬科物業(yè)
(共641條) 華潤置地物業(yè)服務(wù)有限公司
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(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
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