在BOSS直聘上跟招聘員溝通后約時(shí)間面試，去了前臺(tái)會(huì)給應(yīng)聘表填寫，還有一份專業(yè)題，以及公司介紹冊(cè)，填這兩樣花了我挺長(zhǎng)時(shí)間的，填完給前臺(tái)，過十分鐘再HR面試，面試挺吵的，放著音樂，又戴著口罩，聲音聽不太清，HR會(huì)針對(duì)簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘表來提問，問得挺細(xì)的。

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你有什么能力？舉例說明你這個(gè)能力體現(xiàn)在哪里？你為什么離職？前公司是怎樣的？工作內(nèi)容是什么？公司模式是怎樣的？

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其實(shí)挺簡(jiǎn)單的，自我介紹，之前工作的介紹，然后問一下你對(duì)這個(gè)崗位的了解，你對(duì)我們公司的了解，你之前做的項(xiàng)目如何，就像聊天一樣

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其實(shí)挺簡(jiǎn)單的，自我介紹，之前工作的介紹，然后問一下你對(duì)這個(gè)崗位的了解，你對(duì)我們公司的了解，你之前做的項(xiàng)目如何，就像聊天一樣

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1.面試邀請(qǐng)
2.拿份表給填，表有關(guān)于工作內(nèi)容的敘述題需要填，以及個(gè)人見解
3.先是HR面試，之后再是項(xiàng)目經(jīng)理面試

整個(gè)過程很快很輕松，但是HR的風(fēng)格會(huì)比較少講工作的具體內(nèi)容和公司福利，所以有好有壞需進(jìn)入公司工作后才知道，比如福利比想象好，工作內(nèi)容比想象中復(fù)雜繁瑣，還有加班問題

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1.離職原因
2.上一份工作具體內(nèi)容與成就
3.對(duì)該工作的見解跟個(gè)人規(guī)劃
4.被錄用的話，薪水希望是多少

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