初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,圍繞一個(gè)問題展開討論,考察表達(dá)能力、語言組織能力、協(xié)調(diào)能力等,復(fù)試是一對一,領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)化面試提出問題我回答
面試官問的面試題:方太集團(tuán)人事專員面試題
一對一復(fù)試環(huán)節(jié)提問的,例如期望薪資,自我介紹,工作經(jīng)歷,職業(yè)規(guī)劃,對人力資源管理的理解,對什么模塊有發(fā)展期望
業(yè)務(wù)面試3人一組,面試的并不是人資的總監(jiān),而是供應(yīng)鏈部門的總監(jiān),比較嚴(yán)格,提問比較尖銳,基本壓力面。
面試官問的面試題:方太集團(tuán)人力資源面試題
專業(yè)與人資不相關(guān)為什么選擇這個(gè)崗位?
公司規(guī)定比例裁員,但老總認(rèn)為每個(gè)人都很出色,給不出被裁的員工,問作為HR如何協(xié)調(diào)?
公司分配年終獎比例時(shí),某部門老總認(rèn)為其部門貢獻(xiàn)最大應(yīng)得到別的部門更高的年終獎分配比例,而不是全部門一碗水端平,問作為HR如何解決此事?
先是宣講會后出面一對一,第二天無領(lǐng)導(dǎo)討論,會刷很多人,然后結(jié)構(gòu)化面試,業(yè)務(wù)面試…方太文化主要是儒家思想,比較看中應(yīng)聘者的道德素質(zhì),還有工資待遇挺好的,反正面試難度系數(shù)比較大
面試官問的面試題:方太集團(tuán)人力資源助理實(shí)習(xí)生面試題
1.你最崇拜的人
2.最失敗的一件事
3.你覺得你的性格怎么樣
面試官還會問你你的優(yōu)勢,為什么應(yīng)聘我們公司
方太集團(tuán)工資待遇 共11 條
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