一面:首先宣講結(jié)束就一面 說好一分鐘 每個人都三到五分鐘,就自我介紹一下,根據(jù)簡歷問一些相關(guān)的問題,主要是家庭情況和工作地點不符合要求會不會接受……成績及掛科情況。 二面:到酒店面試,群面,討論四十分鐘,五分鐘總結(jié),一共是九個組員,完了之后分兩組1v5但是單聊,有點壓力,根據(jù)進場填的一個調(diào)查表問很多問題,上面除了基本情況 有選擇該公司的理由,偶像,人生格言等等,每一個都可能問問題。 三面:同樣的酒店,算是專業(yè)面,是地區(qū)銷售經(jīng)理面試,自我介紹,專業(yè)問題,經(jīng)驗分享,銷售需要的三個品質(zhì),自己最好的和最差的,有可能搞一個你專業(yè)相關(guān)的問題,我學(xué)統(tǒng)計就整出了問題感受我對數(shù)據(jù)得敏感性,但是都過了那么久 誰還記得。 四面:(終面)(總裁面)實際上是個銷售總監(jiān),先自我介紹,問一些問題,講一下最瘋狂的經(jīng)歷,全程感覺很溫和得閑聊,也是一對多,感覺發(fā)揮很穩(wěn)定。但當(dāng)時五個人只有我一個女孩 最后沒拿到offer,之前一起去面試簽約的同學(xué)說不想要女生!有點難過,整了好幾天。
面試官問的面試題: 1.選擇本公司的原因
2.如果分配工作地點不是意向地點接受嗎
3.父母對這份工作知情嗎?
4.遇到最大困難是什么,怎么克服
5.怎么理解銷售管理
6.您認為銷售管理最重要的品質(zhì)是哪三個
7.這三個品質(zhì)中你最強的是哪一個最弱的是哪一個
8.做過最瘋狂的事情