1.部門經(jīng)理和直系領(lǐng)導(dǎo)面試
個(gè)人基本信息,經(jīng)歷,項(xiàng)目,
2.事業(yè)部老大面試
簡歷,離開上一家公司的原因,職業(yè)規(guī)劃
3.研發(fā)老大面試
對(duì)產(chǎn)品的看法
杭州正泰儀表科技有限公司現(xiàn)場技術(shù)支持面試題
1.部門經(jīng)理面試主要聊經(jīng)歷,聊做的項(xiàng)目
2.事業(yè)部老大面試。老大氣場很足,開始問簡歷,他手上的簡歷做過標(biāo)記,寫了很多字,很明顯是有準(zhǔn)備的。問得很細(xì),簡歷上的每個(gè)點(diǎn),特別是數(shù)字,都問得很深。還問了為什么離開上一家公司,職業(yè)規(guī)劃等。
3.研發(fā)老大面試是電話,比較簡單。
到賓館后,HR讓在簡歷后面畫一棵樹,隨便畫,畫完去相應(yīng)房間面試,一對(duì)一,技術(shù)人員面試,沒問技術(shù)問題,讓自己提問,他回答
面試官問的面試題:杭州正泰儀表科技有限公司技術(shù)服務(wù)工程師面試題
你覺得崗位是做啥的?對(duì)你簡歷評(píng)價(jià)一番,哪里沒必要寫上去,哪里夸大了?你有什么疑問?
宣講現(xiàn)場做了一份筆試題目,二面是人力的hr聊聊對(duì)崗位理解和規(guī)劃,最后是主管技術(shù)面,主要問項(xiàng)目經(jīng)歷,問的很細(xì)
面試官問的面試題:杭州正泰儀表科技有限公司軟件助理工程師面試題
具體項(xiàng)目職責(zé)是什么?需求分析包括哪些方面?數(shù)據(jù)庫有多少張表?對(duì)將來的職業(yè)規(guī)劃是什么?為什么想來正泰?
杭州正泰儀表科技有限公司工資待遇 共4 條
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