首先,無領導小組討論,分析一種特定情景;
然后,是技術(shù)面面試,問一些專業(yè)知識,軟件使用情況。
詢問大學期間學過的課程,是否學習過數(shù)電,模電,是否會使用三維建模軟件
中航工業(yè)天津航空機電有限公司結(jié)構(gòu)崗面試題
是否學習過數(shù)電,模電,是否會使用三維建模軟件。會不會使用Adams?或者其它有限元分析軟件?假如需要你學習一種新的知識,你如何自學?以后能不能接受出差?詢問大學期間學過的課程
小組形式,輪流自我介紹,面試官根據(jù)自我介紹和簡歷提問,最后面試官拋出一個開放性問題,輪流作答。
面試官問的面試題:中航工業(yè)天津航空機電有限公司研發(fā)崗位面試題
研究項目的情況,在項目里的具體職責和工作,論文的信息,一作還是二作,根據(jù)實習經(jīng)歷進行提問,有些簡單的技術(shù)問題
幾個人一起群面,就是需求部門的主管問一些基本問題,然后求職者提問,解答。整個過程不是很嚴肅,比較輕松。然后二面會有單獨的一對一面試,就是聊一些問題,比如說是否適應加班,是否抗壓等等。最后還有一輪人事部門跟你談薪資,除非你對薪資有特別高的要求,否則基本20分鐘就搞定。
面試官問的面試題:中航工業(yè)天津航空機電有限公司生產(chǎn)管理面試題
能不能加班,畢業(yè)學校,家鄉(xiāng),之前的工作經(jīng)歷,對我們這個公司有沒有過了解,很多問題并不是針對性特別強,因為單位加班比較多,工作壓力比較大,面試官可能更關注這兩方面的東西
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