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成都天奧測(cè)控技術(shù)有限公司 面試 (共4條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 45
  • 0%
  • 0%
  • 50%
  • 25%
  • 25%

應(yīng)聘途徑

成都天奧測(cè)控技術(shù)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共4條) 最近更新時(shí)間:2024-03-29 15:20:30

cpp軟件工程師面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 成都天奧測(cè)控技術(shù)有限公司
2024-03-29 15:20:30 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程:

主要是問(wèn)一些項(xiàng)目的事情,項(xiàng)目中遇到了哪些難題,并對(duì)難題描述一下解決放啊我,剛開(kāi)始還做了筆試。

面試官問(wèn)的面試題:

成都天奧測(cè)控技術(shù)有限公司cpp軟件工程師面試題

想讓做自我介紹,然后提出介紹項(xiàng)目,還有就是對(duì)公司有什么了解,個(gè)人職業(yè)規(guī)劃是什么。整體聊天過(guò)程輕松,只要不過(guò)分,基本還是可以過(guò)的。

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軟件架構(gòu)師面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 成都天奧測(cè)控技術(shù)有限公司
2018-10-23 13:18:01 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

典型的國(guó)企風(fēng)格,幾個(gè)面試官并不太懂技術(shù)或者已經(jīng)脫離一線技術(shù)崗位太久,所以沒(méi)有問(wèn)任何技術(shù)細(xì)節(jié)的問(wèn)題,交流的主要是一些技術(shù)方案如何實(shí)現(xiàn)等比較宏觀的問(wèn)題。例如分布式系統(tǒng)的一些問(wèn)題,多線程的問(wèn)題等等。但沒(méi)有涉及細(xì)節(jié)以及算法相關(guān)問(wèn)題。

面試官問(wèn)的面試題:

成都天奧測(cè)控技術(shù)有限公司軟件架構(gòu)師面試題

面試官提的問(wèn)題都是比較開(kāi)放性的,從最基本的個(gè)人職業(yè)經(jīng)歷,到最近一兩個(gè)項(xiàng)目情況的描述,稍微有目標(biāo)的問(wèn)題就是分布式系統(tǒng)的一些概念理論和網(wǎng)絡(luò)通信之類的技術(shù)問(wèn)題。

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人力資源面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 成都天奧測(cè)控技術(shù)有限公司
2016-10-13 05:20:29
面試過(guò)程:

通過(guò)學(xué)校招生就業(yè)信息網(wǎng)
一對(duì)一面試
主要問(wèn)題:人理員管理結(jié)構(gòu)啊,基礎(chǔ)知識(shí)啊,如果不是本專業(yè)我覺(jué)得肯定是不會(huì)的。
然后問(wèn)了為什么喜歡人力資源。
以及你理解的人力資源是什么意思
我的感受是不是本專業(yè)的不要報(bào)這個(gè)崗位

面試官問(wèn)的面試題:

成都天奧測(cè)控技術(shù)有限公司人力資源面試題

自我介紹一下,性格啊實(shí)踐啊,還是和崗位有關(guān)系啊。
1.你怎么理解人力資源的
2.你認(rèn)為人力資源做什么的
3,關(guān)于人力資源的基礎(chǔ)知識(shí)你理解多少
4,不是本專業(yè)的準(zhǔn)備怎么投入人力資源工作
5,結(jié)論是我不適合這個(gè)崗位啊啊啊,

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