通過智聯(lián)招聘投遞簡歷獲得面試機會;面試都是單面,首先是hr初面,然后復(fù)試,最后和hr總監(jiān)進行了簡單溝通。面試主要結(jié)合個人簡歷上的經(jīng)歷、行業(yè)認識、崗位認知進行提問,個人經(jīng)歷處可能會追問細節(jié)。復(fù)試是壓力面,記得要一直保持微笑,平和心態(tài)。整體面試過程感覺還不錯,面試官很專業(yè)也很溫和,印象很好。
面試官問的面試題:北京正略鈞策管理顧問有限公司人力資源專員面試題
兩到三分鐘的自我介紹;學(xué)生工作經(jīng)歷和實習(xí)經(jīng)歷進行細節(jié)追問;為何投遞這個崗位;職業(yè)規(guī)劃;對人力資源有什么認識,最想從事什么版塊,最不想從事什么版塊;還投遞了哪些公司哪些崗位;如果其他公司給你offer你會如何選擇;對薪資有什么期待;對該公司其他崗位有什么期待?
應(yīng)該是人力資源部招聘專員負責(zé)的面試,整個過程應(yīng)該是結(jié)構(gòu)化面試,一個一個問題的問,按自己的想法回答就可以了。比如,你認為你的優(yōu)勢是什么?你的職業(yè)規(guī)劃是什么?你做過哪方面的社會實踐等等。
面試官問的面試題:正略鈞策人力資源實習(xí)生面試題
你認為你的優(yōu)勢是什么?你的職業(yè)規(guī)劃是什么?你做過哪方面的社會實踐等等。?
筆試+組長的初面+主管的二面+總監(jiān)的三面(算是終面吧)。。。沒見過這種一次性全部做完的面試啊。。。悲催啊。。。不過感覺還好啦~~
面試官問的面試題:正略鈞策人力資源部實習(xí)生面試題
基本上把簡歷里面所有的點都問到了。。。讓我各種慌張啊。。。具體到了很多很細節(jié)的問題。。著實招架不住。。不過越來越高級別的manager來面我還讓我信心增加了一些~~?
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