一面應該是HR面，不問技術(shù)，主要考察語言表達與邏輯能力，對個人做全面了解。面試結(jié)尾給出反饋，因為目前要對看到的，能用的人做 排序 ，目前離售前要求差了些，后期不推進了。評價是比較內(nèi)斂，表達溝通能力差了些。另外整個面試讓她覺得我挺緊張，建議我多參加一些活動，學校的包容性很強，客戶的包容性不強，目前情況做售前，會有很大壓力。面試官說我的優(yōu)勢在技術(shù)方面，建議先找技術(shù)相關(guān)的工作比較好，問了我意愿base地，會幫我做安全 技術(shù)支持 崗位的推薦。

綠盟科技售前/后工程師面試題

1、自我介紹，開始的時候緊張忘記說自己的實習經(jīng)歷了，被問后補充，說完后仍我補充有無內(nèi)容，隨后說了了崗位理解，自己覺得的工作內(nèi)容，網(wǎng)絡(luò)安全前景與個人對行業(yè)的看法。

2、你的性格偏向是怎么樣的？

3、秋招崗位這么多，有沒有投其他崗位，為什么選售前？你是怎么規(guī)劃職業(yè)發(fā)展的？

4、售前面對客戶比較多，你會不會面對客戶宣講時會緊張，發(fā)生這種情況該怎么辦呢？

5、關(guān)于技能證書和比賽問題提問

6、講一講你的優(yōu)勢和劣勢？評價下自己

7、你的劣勢你是什么時候發(fā)現(xiàn)的，什么時候想改變的，目前與過去相比怎么樣？

8、你有什么想問的

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一面HR面，主要針對簡歷。沒有任何技術(shù)問題，虧我還按照之前的經(jīng)驗準備了一些OSI模型，TCP/IP協(xié)議之類的問題，一個沒問。全是你對崗位的理解，你為什么選擇綠盟，對我們公司有什么了解，有沒有遇到什么特別的事情，怎么解決的。HR人很好，非常溫和有禮，體驗極好。二面是主管面，但是主管開會，鴿了我兩次，批評一下，后續(xù)換了我的直屬分管領(lǐng)導面試，還是問簡歷，因為我有過護網(wǎng)經(jīng)驗，問了一些漏洞的問題，總而言之只要是自己的真實經(jīng)歷，基本上沒什么問題，后續(xù)還留了很長時間的空白，讓我主動提問，然而并沒有什么特別想問的，除了薪資。目前在準備三面。

綠盟科技售前工程師面試題

一：自我介紹
二：為什么選擇綠盟
三：對崗位的理解
四：未來職業(yè)規(guī)劃
五：談?wù)勀阕o網(wǎng)期間發(fā)現(xiàn)的漏洞，說兩個
六：你做這份工作有什么優(yōu)勢，說三個。

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基本問的如何處理工作中的問題核心技術(shù)是惠風和暢司機，核心技術(shù)問的較少。面試官分享了自身經(jīng)驗和學習內(nèi)容。校園生活中遇到的問題等。

綠盟科技cdn售前工程師面試題

首先自我介紹，為什么選擇這個崗位，與銷售的區(qū)別是什么，為什么要去北京，具體工作中遇見問題需要怎么處理等。

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先進行了自我介紹，然后就問了一些簡歷上的問題，問到我對售前技術(shù)支持工程師的了解，對綠盟科技的了解，為什么選擇在成都這個城市工作，未來幾年的職業(yè)規(guī)劃，自己的優(yōu)勢和不足之處，不足之處是從什么時候開始的，應該怎么樣去改正。

綠盟科技售前技術(shù)支持工程師面試題

1.自我介紹
2.為什么選擇售前技術(shù)支持
3.為什么選擇在成都這個城市
4.對綠盟的了解

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