一面應該是HR面,不問技術(shù),主要考察語言表達與邏輯能力,對個人做全面了解。面試結(jié)尾給出反饋,因為目前要對看到的,能用的人做 排序 ,目前離售前要求差了些,后期不推進了。評價是比較內(nèi)斂,表達溝通能力差了些。另外整個面試讓她覺得我挺緊張,建議我多參加一些活動,學校的包容性很強,客戶的包容性不強,目前情況做售前,會有很大壓力。面試官說我的優(yōu)勢在技術(shù)方面,建議先找技術(shù)相關(guān)的工作比較好,問了我意愿base地,會幫我做安全 技術(shù)支持 崗位的推薦。
面試官問的面試題:綠盟科技售前/后工程師面試題
1、自我介紹,開始的時候緊張忘記說自己的實習經(jīng)歷了,被問后補充,說完后仍我補充有無內(nèi)容,隨后說了了崗位理解,自己覺得的工作內(nèi)容,網(wǎng)絡(luò)安全前景與個人對行業(yè)的看法。
2、你的性格偏向是怎么樣的?
3、秋招崗位這么多,有沒有投其他崗位,為什么選售前?你是怎么規(guī)劃職業(yè)發(fā)展的?
4、售前面對客戶比較多,你會不會面對客戶宣講時會緊張,發(fā)生這種情況該怎么辦呢?
5、關(guān)于技能證書和比賽問題提問
6、講一講你的優(yōu)勢和劣勢?評價下自己
7、你的劣勢你是什么時候發(fā)現(xiàn)的,什么時候想改變的,目前與過去相比怎么樣?
8、你有什么想問的
一面HR面,主要針對簡歷。沒有任何技術(shù)問題,虧我還按照之前的經(jīng)驗準備了一些OSI模型,TCP/IP協(xié)議之類的問題,一個沒問。全是你對崗位的理解,你為什么選擇綠盟,對我們公司有什么了解,有沒有遇到什么特別的事情,怎么解決的。HR人很好,非常溫和有禮,體驗極好。二面是主管面,但是主管開會,鴿了我兩次,批評一下,后續(xù)換了我的直屬分管領(lǐng)導面試,還是問簡歷,因為我有過護網(wǎng)經(jīng)驗,問了一些漏洞的問題,總而言之只要是自己的真實經(jīng)歷,基本上沒什么問題,后續(xù)還留了很長時間的空白,讓我主動提問,然而并沒有什么特別想問的,除了薪資。目前在準備三面。
面試官問的面試題:綠盟科技售前工程師面試題
一:自我介紹
二:為什么選擇綠盟
三:對崗位的理解
四:未來職業(yè)規(guī)劃
五:談?wù)勀阕o網(wǎng)期間發(fā)現(xiàn)的漏洞,說兩個
六:你做這份工作有什么優(yōu)勢,說三個。
基本問的如何處理工作中的問題核心技術(shù)是惠風和暢司機,核心技術(shù)問的較少。面試官分享了自身經(jīng)驗和學習內(nèi)容。校園生活中遇到的問題等。
面試官問的面試題:綠盟科技cdn售前工程師面試題
首先自我介紹,為什么選擇這個崗位,與銷售的區(qū)別是什么,為什么要去北京,具體工作中遇見問題需要怎么處理等。
先進行了自我介紹,然后就問了一些簡歷上的問題,問到我對售前技術(shù)支持工程師的了解,對綠盟科技的了解,為什么選擇在成都這個城市工作,未來幾年的職業(yè)規(guī)劃,自己的優(yōu)勢和不足之處,不足之處是從什么時候開始的,應該怎么樣去改正。
面試官問的面試題:綠盟科技售前技術(shù)支持工程師面試題
1.自我介紹
2.為什么選擇售前技術(shù)支持
3.為什么選擇在成都這個城市
4.對綠盟的了解
(共3428條) 騰訊
(共2306條) 百度
(共1566條) 中軟國際
(共32條) 南威軟件股份有限公司
(共44條) 深圳市長亮科技股份有限公司
(共1168條) 軟通動力
(共4條) 清研靈智信息咨詢(北京)有限公司
(共8條) 青島中集
(共4條) 中國中化集團
(共4條) 金慧科技
(共7條) 林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司