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住房補(bǔ)貼：一些公司為員工提供住房補(bǔ)貼，幫助減輕員工的住房成本。 交通補(bǔ)助：?jiǎn)T工可能會(huì)獲得交通補(bǔ)貼，以報(bào)銷通勤費(fèi)用。 公積金：公司會(huì)為員工繳納住房公積金，幫助員工解決住房問題。 補(bǔ)充保險(xiǎn)：除了基本的社會(huì)保險(xiǎn)，一些公司還提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。 員工培訓(xùn)和發(fā)展：提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提升技能。 健康和福利計(jì)劃：可能包括體檢、健身房會(huì)員等健康相關(guān)的福利

公司福利待遇有社會(huì)保障、住房津貼、交通費(fèi)、工作午餐、有償假期、培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金;福利待遇,一般指現(xiàn)在勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)保障和社會(huì)保障

公積金有，話費(fèi)200，餐補(bǔ)15，但是吧，都只能在特定的平臺(tái)用，加班可以換調(diào)休勉強(qiáng)算一個(gè)好的吧。。。。。。。。。加班可以算調(diào)休勉強(qiáng)算一個(gè)吧，沒有加班費(fèi)，加班有餐補(bǔ)

有餐補(bǔ)，公積金，公積金按12%交，有五險(xiǎn)及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。主要優(yōu)于其他公司的大概就是公積金比例了，相對(duì)來說比較高一點(diǎn)；其他沒有明顯的比較優(yōu)于其他公司的福利了。

福利還可以，三個(gè)月的獎(jiǎng)金，大家人都不錯(cuò)，企業(yè)文化也還行，節(jié)假日有時(shí)候會(huì)有活動(dòng)，出差的話也有補(bǔ)助

法定福利：提供法定“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金），繳納比例和基數(shù)根據(jù)勞動(dòng)合同履行地政策執(zhí)行。工作午餐、通訊話費(fèi)、員工結(jié)婚禮金、員工生育禮金、春節(jié)期間12天帶薪長(zhǎng)假、年度體檢、帶薪年假、員工關(guān)懷計(jì)劃等。

五險(xiǎn)一金，沒有房補(bǔ)，這點(diǎn)很蛋疼，待遇還可以，比上不足比下有余，比上不足比下有余，比上不足比下有余

一般1年 漲一次工資，工資漲帽大概在800左右，公司薪酬體系基本完善。一般1年 漲一次工資，工資漲帽大概在800左右，公司薪酬體系基本完善。

房補(bǔ)沒有，交通補(bǔ)貼一個(gè)月200，公積金是8%，補(bǔ)充保險(xiǎn)是華夏保險(xiǎn)，一年1500，公司的環(huán)境不錯(cuò)，在興隆湖那邊，領(lǐng)導(dǎo)們也是很nice

餐補(bǔ)，每天15.人身保險(xiǎn)60w，待遇一般但是算是能學(xué)到東西吧。沒經(jīng)歷過太多公司，無法比較。就醬吧，以上。