一個(gè)審計(jì)經(jīng)理，一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，一個(gè)閑雜財(cái)務(wù)經(jīng)理，以上不難看出該公司的審計(jì)機(jī)構(gòu)不獨(dú)立，關(guān)系復(fù)雜，而且不專業(yè)，審計(jì)只是其中一個(gè)財(cái)務(wù)附屬部門，協(xié)助其出財(cái)務(wù)報(bào)告的，致使股價(jià)上漲的一個(gè)有利因子，或許這無(wú)可厚非。
不過(guò)你得做好幾乎一天24小時(shí)加班的狀態(tài)，不可調(diào)休，加班費(fèi)甚至比普通一天的工資還要低，美其名曰：這是為你好，可以學(xué)到很多東西，鍛煉能力等等，上級(jí)還會(huì)給你畫個(gè)大餅，繼續(xù)努力就可像她一樣了，呵呵！
當(dāng)然，工作環(huán)境是很壓抑的，全程無(wú)交流，有些男同事都不敢吭一聲，所以是很沉悶的。呼之即來(lái)?yè)]之即去已經(jīng)是習(xí)慣了，大事小事都是你的事，無(wú)論是不是你的錯(cuò)逮到就是罵，然后會(huì)所謂的跟你交心說(shuō)點(diǎn)好聽(tīng)的：“平時(shí)可能對(duì)你們太兇了，你們不要在意，有什么建議都可以說(shuō)的”，呵呵，你信？只要下次你說(shuō)了，她可真堵死你，像拖拉機(jī)一樣，心里默想這女的真以為自己是誰(shuí)啊！一個(gè)月3千多點(diǎn)，老子受你氣，別太把自己當(dāng)回事了！
所以想去的們，你們可得想好了。公司的文化是人情化，員工都是弱化了的，沉默的，無(wú)生機(jī)的。當(dāng)然，報(bào)酬是少的，boss真想著是白白驅(qū)使勞動(dòng)力呢。

廣東宏川集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)面試題

你是否準(zhǔn)備好經(jīng)常加班？
你是否接受壓力山大的工作模式？
你家住哪里？父母是干啥的？
你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？（真正厲害的人不會(huì)這樣問(wèn)，聊天就知道了）
你的工作經(jīng)歷是什么？
你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
你的期望待遇是多少？（當(dāng)然這只是形式上的問(wèn)問(wèn)，別當(dāng)真）

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1.首先面試官很nice，人很好；平臺(tái)好，規(guī)模挺大
2.整個(gè)面試流程很專業(yè)，首先會(huì)有一個(gè)性格測(cè)試，其次是人力經(jīng)理進(jìn)行面試，問(wèn)的問(wèn)題也不難。
3.整個(gè)面試過(guò)程大概在40分鐘左右。

廣東宏川集團(tuán)人力資源面試題

1.以往的工作經(jīng)歷和詳細(xì)內(nèi)容
2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3.就某個(gè)具體項(xiàng)目經(jīng)歷展開(kāi)敘述。
涉及到結(jié)構(gòu)化面試吧，最后因?yàn)樽约喊l(fā)展規(guī)劃的原因沒(méi)去入職

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先跟人事面試，然后老板和兩個(gè)Hr一起面，面試沒(méi)有問(wèn)特別專業(yè)的問(wèn)題，很輕松的問(wèn)答，但是hr 還是在回答里面找問(wèn)題，建議可以看看面經(jīng)

廣東宏川集團(tuán)基建工程師面試題

問(wèn)了工作經(jīng)歷，家庭情況，還有一些常見(jiàn)的面試問(wèn)題，因?yàn)闀r(shí)間太久遠(yuǎn)，所以不大記得了，建議多了解下公司，還有面試經(jīng)驗(yàn)

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