首先是網上一套試題，有20來道題目，技術題目、腦力題目都有，全都是選擇題，然后是技術面試，會問一些C語言基礎編程題目，比較的簡單，最后是HR總監(jiān)面試，會問一些家庭情況，談薪資預期等

深圳市奮達科技股份有限公司軟件助理工程師面試題

C語言基礎選擇題目，腦力選擇題目，
后續(xù)的技術面試是對C語言基礎的補充，主要是C語言編程大題，手寫代碼
HR面試會比較簡單，詢問一些家庭情況，地址，薪資預期，然后介紹公司情況等

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分三面，最開始是部門主管主要問一下技術問題。第二面是總監(jiān)，大概就是聊了一會，沒有特別深入。三面是HR，談薪資待遇怎么樣。

深圳市奮達科技股份有限公司機械工程師面試題

之前做過什么，有沒有什么印象最深的事情，為什么要離開原公司，最打的優(yōu)點和缺點分別是什么。

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先是校園宣講會，當場投簡歷，因為就我一個面算法，一個架構師當場就來給我面試了。之后遠程打電話又是一輪面試，還沒知道結果，最后問了意向薪資。

深圳市奮達科技股份有限公司人工智能算法工程師面試題

第一個技術面：
算法題，如何把10萬個數(shù)相加，有什么快速的方法。
1+1在計算機中如何實現(xiàn)
緩存相關問題
如何處理數(shù)據(jù)中離群點問題

第二個技術面：
用過哪些機器學習算法？
如何存儲二叉樹？二叉樹有哪些遍歷方式？
當公開算法沒有另一家公司效果好時，怎樣去彌補相關問題？

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