首先是網(wǎng)上一套試題,有20來(lái)道題目,技術(shù)題目、腦力題目都有,全都是選擇題,然后是技術(shù)面試,會(huì)問(wèn)一些C語(yǔ)言基礎(chǔ)編程題目,比較的簡(jiǎn)單,最后是HR總監(jiān)面試,會(huì)問(wèn)一些家庭情況,談薪資預(yù)期等
面試官問(wèn)的面試題:深圳市奮達(dá)科技股份有限公司軟件助理工程師面試題
C語(yǔ)言基礎(chǔ)選擇題目,腦力選擇題目,
后續(xù)的技術(shù)面試是對(duì)C語(yǔ)言基礎(chǔ)的補(bǔ)充,主要是C語(yǔ)言編程大題,手寫(xiě)代碼
HR面試會(huì)比較簡(jiǎn)單,詢(xún)問(wèn)一些家庭情況,地址,薪資預(yù)期,然后介紹公司情況等
分三面,最開(kāi)始是部門(mén)主管主要問(wèn)一下技術(shù)問(wèn)題。第二面是總監(jiān),大概就是聊了一會(huì),沒(méi)有特別深入。三面是HR,談薪資待遇怎么樣。
面試官問(wèn)的面試題:深圳市奮達(dá)科技股份有限公司機(jī)械工程師面試題
之前做過(guò)什么,有沒(méi)有什么印象最深的事情,為什么要離開(kāi)原公司,最打的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么。
先是校園宣講會(huì),當(dāng)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷,因?yàn)榫臀乙粋€(gè)面算法,一個(gè)架構(gòu)師當(dāng)場(chǎng)就來(lái)給我面試了。之后遠(yuǎn)程打電話(huà)又是一輪面試,還沒(méi)知道結(jié)果,最后問(wèn)了意向薪資。
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第一個(gè)技術(shù)面:
算法題,如何把10萬(wàn)個(gè)數(shù)相加,有什么快速的方法。
1+1在計(jì)算機(jī)中如何實(shí)現(xiàn)
緩存相關(guān)問(wèn)題
如何處理數(shù)據(jù)中離群點(diǎn)問(wèn)題
第二個(gè)技術(shù)面:
用過(guò)哪些機(jī)器學(xué)習(xí)算法?
如何存儲(chǔ)二叉樹(shù)?二叉樹(shù)有哪些遍歷方式?
當(dāng)公開(kāi)算法沒(méi)有另一家公司效果好時(shí),怎樣去彌補(bǔ)相關(guān)問(wèn)題?
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