有兩輪面試,第一輪是HR面,第二輪是總監(jiān)面。兩輪都是群面,第一輪是先一個一個進行自我介紹再回答問題。第二輪有兩分鐘的時間限制,超過了時間會被打斷。
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具體問題我也不太記得啦,只記得有回答職業(yè)規(guī)劃,大學期間的成就,如何看待快消壓力大等,感覺都不是會需要思考很久的問題,稍微準備一點都可以回答。
通過關注百威校招公眾號投遞簡歷,在經(jīng)過游戲測評、ai測試之后就是終面。雖然面試形式是多對多,但不是無領導,主要還是以問答為主。每一個面試官都會提問,然后大家輪流作答或是面試官選擇感興趣的參與者作答。整體感覺蠻隨性的,挺好。
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一輪電話面試,簡歷發(fā)過去之后接到電話預約面試時間,問的問題都比較基礎,因為是跟市場調(diào)研相關的,重點問了相關經(jīng)歷
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