百威英博面試流程詳解（含6個分享案例）

2023-04-10 20:56:13 | 來源：職朋網(wǎng)友分享

百威英博面試流程是怎么安排的？面試需要幾輪？

據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗信息反饋，百威英博公司的面試流程一般分為三輪：

第一輪：一面校園招聘初步篩選面試；
第二輪：二面一對多群面，輪流提問形式；
第三輪：AI面試；
第四輪：HR總監(jiān)面試，還是一對多，輪流回答；
第五輪：總監(jiān)面試，無領(lǐng)導(dǎo)小組群面。

常見的有五輪面試，有時可能輪次更少，先后順序也可能有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排也可能會有一些差異和調(diào)整。

以下是多個職朋網(wǎng)友前往該司面試后，分享的部分面試經(jīng)驗及面試流程，供參考：

百威英博中國市場部市場專員面試流程【案例一】：

面試的職位是中國市場部市場專員。

面試過程

一共四輪，第一輪是ai面試發(fā)郵件，即hirevue96h內(nèi)完成；通過后，人事打電話面，有一定的英語要求；第三輪是主管面，會介紹公司和具體的崗位內(nèi)容；第四輪是這個區(qū)的負責(zé)人，問一個問題，一直挖掘深入問。

面試過程中面試官提了哪些問題

應(yīng)屆生：你大學(xué)期間最自豪的做過的事情是什么？
還有的你可以參考寶潔八大問，或者去網(wǎng)上找找經(jīng)驗貼；
其實，去做的工作內(nèi)容一般把，但是面試很繁瑣，就是整個流程嚴格。

百威英博紅星管培生面試流程【案例二】：

面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是紅星管培生。

面試過程

面試分為五輪第一輪校園宣講會現(xiàn)場面試就簡歷提問問在學(xué)校里做過最驕傲的事等等第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論給一個他們公司的推銷產(chǎn)品的方案一起討論得出結(jié)論第三輪是視頻錄制面試下載專門的軟件然后根據(jù)屏幕提示回答問題有三分鐘的時間 30秒讀題并思考如何回答第四輪是在線視頻面試第五輪是總裁面

面試過程中面試官提了哪些問題

如何說服我讓你成為我的銷售人員？
在學(xué)校遇到的最困難的事情以及你是怎么解決的？
意愿在哪里工作？

百威英博紅星面試流程【案例三】：

面試的職位是紅星。

面試過程

比較簡單，個人感覺面試沒有篩選性，對每個人的的了解都停留在淺層。
第一輪校園招聘初步面試
第二輪一個面試官面8個人，提一個問題輪流回答
第三輪ai面
第四輪人事總監(jiān)面8個人，兩個問題輪流回答
第五輪總監(jiān)面，群面

面試過程中面試官提了哪些問題

1.怎么看待加班
2.怎么策劃一起校園活動
3.校園活動方案與指導(dǎo)老師意見相左怎么處理
問題真的都很常規(guī)，只要好好回答，沒有不過的道理，我看不出選人的標準是什么。
可見每年招聘的指標是非常非常多的

百威英博財務(wù)部實習(xí)生面試流程【案例四】：

此面試總共花費5天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是財務(wù)部實習(xí)生。

面試過程

一面：群面。（分別進行自我介紹，籍貫、畢業(yè)院校、用三個詞形容自己）
二面：無領(lǐng)導(dǎo)小組。（從六個銷售方案中選出你們組認為最恰當?shù)模⒄f明理由）
三面：一對多（結(jié)構(gòu)化面試）
終面：無領(lǐng)導(dǎo)小組（假如你是管理人員）

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹（基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實踐經(jīng)歷、工作經(jīng)驗。）
2、說說你自己認為遇到過的棘手的事情、困難，你是怎么解決的或者怎么克服的

百威英博銷售培訓(xùn)生面試流程【案例五】：

此面試總共花費10天時間，面試形式包括IQ測試、人格測試、群面、其它，面試的職位是銷售培訓(xùn)生。

面試過程

一面單面，面試官看個人性格是否適合做銷售，還有看個人的實踐經(jīng)歷和基礎(chǔ)技能是否和銷售相關(guān)。二面群面，即10個人進行案例分析，中文。連個面試官，過程中看個求職者表現(xiàn)篩選。三面總監(jiān)面，多對多，總監(jiān)面先做自我介紹，然后總監(jiān)挑人問問題，四面總裁面，即群面，討論case。四個面試官，總裁、總監(jiān)、加兩個不知道職位的帥哥。刷人少。