首先是AI面試,是英文問題。然后通知一面,是一整天,上午筆試寫英文作文,然后是無領(lǐng)導小組群面。下午是HR單面,分為英文和中文,主要是針對個人性格和經(jīng)歷,以及想要去的部門,因為是不定崗。然后兩周后是二面,業(yè)務(wù)部門負責人面試,先講一下工作內(nèi)容,你對于工作的理解等偏技術(shù)性問題。
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1.個人性格,朋友怎么評價你?2.優(yōu)缺點?3.針對簡歷,問一下項目和實習經(jīng)歷。4.自己有成就感的事情?5.專業(yè)成績,排名,都學了什么?比較喜歡哪一門學科?面試官都很親和,沒有壓迫感,循循善誘。
首先去公司以后簽到,面試分三個流程:1.發(fā)一張試卷,內(nèi)容是寫一篇英語作文200-300詞;2.群面,面試官給材料然后7個人進行無領(lǐng)導小組討論,最后作匯報;3.單面,上午群面過后公司會發(fā)放午餐,然后下午開始進行單面1對1,大約20-30分鐘不等。感覺北京奔馳非常重視英語。
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先做自我介紹,建議中英文都準備一波,我當時中英文都讓我作了自我介紹。然后進行提問,大約50%中文50%英文,問了下家鄉(xiāng),介紹一些家里情況,項目相關(guān)內(nèi)容,想從事哪方面的崗位,最有成就感的事情,你的個性還有和朋友相處的怎么樣,然后如果這些你在回答過程中面試官如果感興趣會有追問。
一面我當時是1v1 二面好像有五六個人面試我。奔馳質(zhì)量崗外國人多一些 工藝崗大部分都是中國人。除了英語以外還問我能不能接受去車間。一面我大概是自我介紹和一些常規(guī)的問題 中英文都有。二面英文,提問簡歷上的東西,為啥來奔馳,你能為奔馳做些什么,如何評價自己。
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提問簡歷上的東西,為啥來奔馳,你能為奔馳做些什么,如何評價自己。
自我介紹和一些常規(guī)的問題 中英文都有。
能不能接受去車間。
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