首先是AI面試，是英文問題。然后通知一面，是一整天，上午筆試寫英文作文，然后是無領(lǐng)導小組群面。下午是HR單面，分為英文和中文，主要是針對個人性格和經(jīng)歷，以及想要去的部門，因為是不定崗。然后兩周后是二面，業(yè)務(wù)部門負責人面試，先講一下工作內(nèi)容，你對于工作的理解等偏技術(shù)性問題。

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1.個人性格，朋友怎么評價你？2.優(yōu)缺點？3.針對簡歷，問一下項目和實習經(jīng)歷。4.自己有成就感的事情？5.專業(yè)成績，排名，都學了什么？比較喜歡哪一門學科？面試官都很親和，沒有壓迫感，循循善誘。

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首先去公司以后簽到，面試分三個流程：1.發(fā)一張試卷，內(nèi)容是寫一篇英語作文200-300詞；2.群面，面試官給材料然后7個人進行無領(lǐng)導小組討論，最后作匯報；3.單面，上午群面過后公司會發(fā)放午餐，然后下午開始進行單面1對1，大約20-30分鐘不等。感覺北京奔馳非常重視英語。

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先做自我介紹，建議中英文都準備一波，我當時中英文都讓我作了自我介紹。然后進行提問，大約50%中文50%英文，問了下家鄉(xiāng)，介紹一些家里情況，項目相關(guān)內(nèi)容，想從事哪方面的崗位，最有成就感的事情，你的個性還有和朋友相處的怎么樣，然后如果這些你在回答過程中面試官如果感興趣會有追問。

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一面我當時是1v1 二面好像有五六個人面試我。奔馳質(zhì)量崗外國人多一些 工藝崗大部分都是中國人。除了英語以外還問我能不能接受去車間。一面我大概是自我介紹和一些常規(guī)的問題 中英文都有。二面英文，提問簡歷上的東西，為啥來奔馳，你能為奔馳做些什么，如何評價自己。

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提問簡歷上的東西，為啥來奔馳，你能為奔馳做些什么，如何評價自己。
自我介紹和一些常規(guī)的問題 中英文都有。
能不能接受去車間。

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