目前面試了兩次，第一次是HR電話面試，簡單了解了一下我的工作背景，問我之前工作的內(nèi)容，所在部門，熟悉的產(chǎn)品和應(yīng)用，簡單用英文交流了幾句。
第二次是DM面試，向我介紹了職位的職責(zé)，問我有什么想法。問了之前工作中遇到困難是如何處理的，如何和各個(gè)部門協(xié)調(diào)與溝通的。原來的工作步驟，整個(gè)過程都是英文面試。說還會有第三次面試，讓我等消息。

北京奔馳汽車有限公司bi數(shù)據(jù)分析員面試題

1.我的工作背景。
2.之前的工作內(nèi)容。
3.之前團(tuán)隊(duì)的規(guī)模。
4.常用的產(chǎn)品和應(yīng)用。
5.如何開展新的工作。
6.如何面對工作中的困難。
7.如何協(xié)調(diào)各個(gè)部門的資源協(xié)作。
8.認(rèn)為自己有什么樣的優(yōu)缺點(diǎn)。

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視頻面試
一面是hr單面，英文自我介紹，簡歷里的項(xiàng)目簡單問了問，確認(rèn)一下能夠?qū)嵙?xí)的時(shí)間。面試官看起來比較高冷。
二面是技術(shù)群面，五六個(gè)本部門的人和一名操控設(shè)備的行政人員，氛圍挺好的，有說有笑。

北京奔馳汽車有限公司維護(hù)工程師面試題

技術(shù)群面的面試官就是如果你通過了，拿到OFFER之后一塊工作的同事。再來一次英文自我介紹，然后實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷細(xì)挖一下，講了講部門正在做的項(xiàng)目，最后反問。難度不是很大，背景合適的話不難。

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全程大約半個(gè)小時(shí)，三個(gè)面試官，自我介紹之后開始根據(jù)實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)歷提問，也會追問一些細(xì)節(jié)，再問一些類似寶潔八大問的問題，最后可能是個(gè)人情況，最后反問一個(gè)問題就結(jié)束

北京奔馳汽車有限公司iqc質(zhì)量工程師面試題

英文或中文 實(shí)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)歷細(xì)節(jié)，最有成就感的事，解決問題的過程，家庭情況，對公司的印象，理解，有什么想問的

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面試主要聊一下之前的工作經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，家庭情況，是否有女朋友等。對于崗位的了解情況，期望薪資，對于汽車的了解情況

北京奔馳汽車有限公司研發(fā)工程師面試題

面試主要聊一下之前的工作經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，家庭情況，是否有女朋友等。對于崗位的了解情況，期望薪資，對于汽車的了解情況

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網(wǎng)投就先是人力面試，線下是人力和技術(shù)一起面試，有一個(gè)英文的自我介紹，然后根據(jù)簡歷問一些相關(guān)內(nèi)容

北京奔馳汽車有限公司汽車質(zhì)量檢測員面試題

你的難忘的經(jīng)歷，做項(xiàng)目中遇到的困難。如何解決的，展開說說你的項(xiàng)目，就問什么時(shí)候可以工作，職業(yè)規(guī)劃

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員工內(nèi)推獲得的面試機(jī)會，面試中以一對一聊天為主，主要考查英語能力。部門主管和直接帶我的員工主導(dǎo)面試。

北京奔馳汽車有限公司TSS部門實(shí)習(xí)生面試題

學(xué)校、專業(yè)、在校經(jīng)歷、擔(dān)任的職務(wù)。主要以聊天為主，考察英語口語能力。在后續(xù)的實(shí)際工作中布置會議室，翻譯文件。做外國專家的翻譯。

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