外包給智聯(lián)招聘的人進行群面,無領(lǐng)導(dǎo)小組的形式,討論一個案例,整體很簡單。但是hr態(tài)度非常的冷漠,而且心不在焉。
面試官問的面試題:高露潔銷售管培生面試題
主要是針對簡歷進行提問,然后講述一下個人品質(zhì)和對公司的了解。最后其實人家只招男生,女生進入一面二面的比例非常高,但是最后只留下了男生,性別歧視嚴(yán)重
投遞簡歷一個星期后接到面試電話。有兩個面試官,是銷售部門的主管,很年輕。3點準(zhǔn)時面試,不提前的,有一個面試的學(xué)生遲到了,我們一邊和面試官聊天一邊等。由于是群面,比較輕松愉快,就是一起聊天的樣子,然而這一切都是在考驗。每個人都可以發(fā)表自己的意見,講述自己的銷售經(jīng)歷等等??简灥氖卿N售思維、解決問題的能力。銷售實習(xí)生考核很嚴(yán)很殘酷,沒有銷售經(jīng)歷的全部pass了。
面試官問的面試題:高露潔棕欖中國有限公司銷售實習(xí)生面試題
說一下你的經(jīng)歷,遇到什么困難,你是如何解決的?
假如現(xiàn)在你去和門店談,但是對方已經(jīng)有穩(wěn)定的、長期合作的供應(yīng)商,你如何說服他,讓他從你這里進貨?
一面是電話面試,hr很nice,然后問你常規(guī)問題,上一份工作的內(nèi)容,為什么離職,職業(yè)規(guī)劃等,主要看你的回答和表述流不流暢,然后說了keep contact,然后過了差不多半個月才打電話通知我去二面,二面是跟經(jīng)理面試交流,問得就比較仔細了,主要看你對你上一份工作的了解程度,會抓住比較多細節(jié)去問,還有你會怎么勝任這個職位等等,真誠去回答吧!真金不怕火煉,然后過了一個星期就通知上崗了,感謝高露潔!
面試官問的面試題:高露潔棕欖中國有限公司高級銷售代表面試題
上一份工作的工作內(nèi)容,為什么離職,你的職業(yè)規(guī)劃,上一份工作的細節(jié),你對寫一份工作的期望,你覺得自己最不會后悔的一件事情
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