一共有兩個HR面，整個過程比較隨和，但是HR比較犀利。面試時間一共有40多分鐘吧，問題剛開始是圍繞簡歷提問，第二個HR問了一些專業(yè)性的問題，需要一定思考。面試前一定要好好準(zhǔn)備

重慶豬八戒網(wǎng)絡(luò)有限公司人力資源實(shí)習(xí)生面試題

三個優(yōu)點(diǎn)和三個缺點(diǎn)總結(jié)自己
你怎么看待人力資源管理
在大學(xué)社團(tuán)怎么樣
大學(xué)最成功的事情

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我是通過學(xué)校的校園招聘得到的面試機(jī)會，向公司投遞了簡歷之后，后來統(tǒng)一進(jìn)行了無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，一共10個人，有兩個碩士生,8個本科生，全程只有一個面試官，首先進(jìn)行自我介紹，然后開始群面，對人力資源所需的六個能力進(jìn)行重要性排序，然后列明緣由，最終結(jié)果只有一個碩士生通過面試，估計(jì)是因?yàn)樗闪藷o意識中的leader，每次都提到了關(guān)鍵點(diǎn)上，且有自己的觀點(diǎn)。

重慶豬八戒網(wǎng)絡(luò)有限公司人力資源專員/助理面試題

自我介紹，讓我們等待幾分鐘后得出結(jié)果，直接宣布沒有通過面試。感覺我們這組表現(xiàn)并不好，沒有清晰明了的過程，有些浪費(fèi)時間。

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群面的時候大約7-9人一組，我們組男女比例差不多。討論的問題是HR幾項(xiàng)能力重要程度排序，小組討論20分鐘然后達(dá)成協(xié)議，匯報(bào)面試官。能力包括：邏輯思維、組織溝通、和藹、執(zhí)行能力等6還是7個，自由討論。匯報(bào)完后面試官問大家對剛才的回答有哪里覺得不好需要改正的，過了出面。
負(fù)面為1對1，大部分按簡歷問，見后面問的問題
復(fù)面被刷了，據(jù)錄取的說是6000
群面的hr更專業(yè)些

重慶豬八戒網(wǎng)絡(luò)有限公司人力資源專員面試題

群面7-9人，每組留下約2人
匯報(bào)完問大家覺得剛才的回答哪里不足或有什么可以改進(jìn)的地方
復(fù)面1:對1
你是南方人，又跑北方讀書？
你參加過管理賽是作為組長，那你主要的工作是什么？
對豬八戒有了解過么？
有什么問題想問我？

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