到了直接跟約好的人力資源面試官一對一面試，很輕松，跟聊天一樣，問了關(guān)于簡歷的問題，自己的職業(yè)規(guī)劃，對崗位的理解等

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自我介紹
對崗位的理解
對加班的看法是怎么樣的
在未來一段時間內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃
你覺得你的優(yōu)勢是什么

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到了直接跟人力資源面試官一對一面試，很簡單，跟聊天一樣，自我介紹，然后就簡歷上的情況提了一些問題，最后就說叫回家等消息，能進復(fù)試就通知，沒有入圍就不再通知了。

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自我介紹
對崗位的理解
上一個工作離職原因
職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的
對加班是什么看法

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剛開始是主管簡單問之前銷售工作的一些基本情況以及工作業(yè)績的完成情況。基本上所有的公司面試差不多的時候都會問到你這邊還有沒有什么想問的或是想了或是不清楚的

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1、上一份工作為什么離職？
2、你這邊還有沒有什么想問的或是想了或是不清楚的
3、你的期望薪資是多少？

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