事先未通知,直接打電話來電話面試,整體過程顯得很倉促。面試過程中HR問了很多問題,由于事先沒有準(zhǔn)備,連投遞的崗位都忘記了,略顯尷尬。
面試官問的面試題:敏實集團(tuán)品質(zhì)管理面試題
1 英文自我介紹
2 問專業(yè)課程和成績
3 詳細(xì)問項目經(jīng)歷
4 描述性格的優(yōu)缺點
5 最受挫折的一件事
首先面試的是用人部門,先自我介紹面試官提問,了解上一份工作的情況,為什么會選擇離職,對于以后的發(fā)展有什么想法再到HR提問。
面試官問的面試題:敏實集團(tuán)產(chǎn)品質(zhì)量工程師面試題
大概有以下:
1、為什么會換工作,
2、對本公司了解有多少?
3、覺得自己能勝任該崗位?
4、對于未來有什么規(guī)劃,打算在本公司工作多久。
這個時間只能選擇2016-2018,我實際是2013年12月份。校園招聘,在華科會場,先是遞簡歷,簡單自我介紹,填了一張表,然后發(fā)了一個網(wǎng)址做性格測試;第二天去筆試,考的一些邏輯題目,再就是群面,給主題小組討論,HR在一旁觀察,最后是部門領(lǐng)導(dǎo)視頻面試?;旧厦恳惠喫⒁话胍陨先税?。
面試官問的面試題:敏實集團(tuán)質(zhì)量工程師面試題
1.遞簡歷時是自我介紹+英文短述;
2.筆試就是一些數(shù)學(xué)、畫圖、腦筋急轉(zhuǎn)彎和問答;
3.小組討論是公司有很多部門,各個部門有先進(jìn)個人,有一筆獎金怎么分配,達(dá)成共識說明理由;
4.領(lǐng)導(dǎo)面就是問你意向、抗壓等等。
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