事先未通知，直接打電話來電話面試，整體過程顯得很倉促。面試過程中HR問了很多問題，由于事先沒有準(zhǔn)備，連投遞的崗位都忘記了，略顯尷尬。

敏實集團(tuán)品質(zhì)管理面試題

1 英文自我介紹
2 問專業(yè)課程和成績
3 詳細(xì)問項目經(jīng)歷
4 描述性格的優(yōu)缺點
5 最受挫折的一件事

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首先面試的是用人部門，先自我介紹面試官提問，了解上一份工作的情況，為什么會選擇離職，對于以后的發(fā)展有什么想法再到HR提問。

敏實集團(tuán)產(chǎn)品質(zhì)量工程師面試題

大概有以下：
1、為什么會換工作，
2、對本公司了解有多少？
3、覺得自己能勝任該崗位？
4、對于未來有什么規(guī)劃，打算在本公司工作多久。

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這個時間只能選擇2016-2018，我實際是2013年12月份。校園招聘，在華科會場，先是遞簡歷，簡單自我介紹，填了一張表，然后發(fā)了一個網(wǎng)址做性格測試；第二天去筆試，考的一些邏輯題目，再就是群面，給主題小組討論，HR在一旁觀察，最后是部門領(lǐng)導(dǎo)視頻面試?；旧厦恳惠喫⒁话胍陨先税?。

敏實集團(tuán)質(zhì)量工程師面試題

1.遞簡歷時是自我介紹+英文短述；
2.筆試就是一些數(shù)學(xué)、畫圖、腦筋急轉(zhuǎn)彎和問答；
3.小組討論是公司有很多部門，各個部門有先進(jìn)個人，有一筆獎金怎么分配，達(dá)成共識說明理由；
4.領(lǐng)導(dǎo)面就是問你意向、抗壓等等。

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