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敏實(shí)集團(tuán) 239人分享

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敏實(shí)集團(tuán)面試流程詳解(含7個(gè)分享案例)
2024-04-20 03:00:14 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

敏實(shí)集團(tuán)面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據(jù)全網(wǎng)以及本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋,敏實(shí)集團(tuán)的面試流程一般分為三輪:

第一輪:一面群面,常見群面題目,注重英語(yǔ)水平,多發(fā)言就行;
第二輪:二面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,資金分配相關(guān)是無領(lǐng)導(dǎo)討論題目;
第三輪:三面一般技術(shù)面試,主要考試技術(shù)問題及職業(yè)規(guī)劃等。

一般三輪面試,不同時(shí)期、崗位、城市的招聘進(jìn)程可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況在上述流程基礎(chǔ)上做些明顯增減調(diào)整。

以下是多位職朋站內(nèi)面試親歷者分享的面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程,供參考:

敏實(shí)集團(tuán)人事專員面試流程【案例一】:

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間,面試形式包括職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試、群面、其它,面試的職位是人事專員。

面試過程

第一面是群面。多對(duì)多。和我一起面試的還有其他崗位的。這輪面試較好,因?yàn)槲液苄疫\(yùn),和我面試的都是男性,作為唯一的女性發(fā)言很容易出彩,因?yàn)槲矣⒄Z(yǔ)比他們好一點(diǎn)(和我一起面試的是面試技術(shù)崗的,英語(yǔ)比較劣勢(shì)。)
第二面是無領(lǐng)導(dǎo)小組,我的成績(jī)不錯(cuò),但是卻沒有進(jìn)第三面。可能QAQ我不適合吧
一般過了2面。第三面就比較簡(jiǎn)單了只是基本信息的了解,三面后就會(huì)下offer了

面試過程中面試官提了哪些問題

1.為什么不考研而選擇工作
2.建議調(diào)崗么
3.英語(yǔ)隨機(jī)抽題目,用英語(yǔ)回答。我的我的題目是有關(guān)大學(xué)課程的,最難的一道,真的運(yùn)氣不好。和我一起群面多對(duì)多的,他們抽到的是什么最尊敬的人之類的話題,一般而言并不困難
4.自我介紹

敏實(shí)集團(tuán)品質(zhì)專員面試流程【案例二】:

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間,面試形式包括職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試、群面,面試的職位是品質(zhì)專員。

面試過程

在學(xué)校舉辦的宣講會(huì),宣講會(huì)結(jié)束可以現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷,不過要填表,是公司自己的一張表,包括了基本信息,教育背景,獎(jiǎng)項(xiàng)等等,連有沒有男女朋友都要寫上. 最后還有三道開放性問題,就是你對(duì)公司氛圍的期待是什么樣的,你的未來職業(yè)規(guī)劃以及你為此所付出的努力等等.優(yōu)先用英文作答.(這個(gè)公司因?yàn)槭峭馍酞?dú)資,所以很重視外語(yǔ)掌握情況,口語(yǔ)流利的優(yōu)先考慮).上交之后就等面試通知了,安排的挺緊湊,16號(hào)一面二面,17號(hào)三面簽約!
先說16號(hào)上午的一面,一共八名同學(xué)一起進(jìn),三名面試官,主要形式就是自我介紹之后問問題,輪流作答.也就三個(gè)問題吧,第一個(gè)是自己的職業(yè)目標(biāo)以及為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)做出的努力.第二個(gè);自己的才藝(因?yàn)槲覀兣佣?崗位性質(zhì)大多是業(yè)務(wù)職能類,所以才會(huì)問到這個(gè))第三個(gè),自己的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)三個(gè)缺點(diǎn).......別的就沒了,你也可以問他一個(gè)問題,結(jié)束!
二面,是9名同學(xué)一起進(jìn)去,然后發(fā)的有材料,,就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論了.題目是一個(gè)零件生產(chǎn)公司年終董事會(huì)拿出100萬的獎(jiǎng)金,1-9名同學(xué)分別代表相應(yīng)的部門:生產(chǎn)部/研發(fā)部/業(yè)務(wù)部/采購(gòu)/人資/品保/財(cái)務(wù)/行政/等,要爭(zhēng)取為自己部門爭(zhēng)取最多的獎(jiǎng)金,并將最終的分配方案上報(bào)公司.. ...... 大家就七嘴八舌的,其實(shí)有點(diǎn)混亂....討論結(jié)束,會(huì)讓你說出兩個(gè)表現(xiàn)不好的人及原因,所謂的壓力面,互相殘殺啊!! 還有就是用英文講一下自己的收獲和感悟,面試官在討論結(jié)束也會(huì)就每個(gè)人提問,問到比較多的應(yīng)該是比較感興趣的,悲劇的是我被問到的不多,可能表現(xiàn)的不是很突出。
好吧,三面,我沒收到通知,不過有同學(xué)進(jìn)了,是二十個(gè)人一組蒙著眼睛做游戲,也是teamwork.同學(xué)很憤慨說她被面試官刁難了,把責(zé)任怪她身上了,付出了挺多,整個(gè)過程下來勞心傷神的!
17號(hào)下午應(yīng)該就是簽三方了,效率是挺快的,據(jù)宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)說的薪資標(biāo)準(zhǔn)是碩士三個(gè)月試用期5000,轉(zhuǎn)正6000,本科生在這基礎(chǔ)上少個(gè)500-800吧!

面試過程中面試官提了哪些問題

,第一個(gè)是自己的職業(yè)目標(biāo)以及為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)做出的努力.第二個(gè);自己的才藝(因?yàn)槲覀兣佣?崗位性質(zhì)大多是業(yè)務(wù)職能類,所以才會(huì)問到這個(gè))第三個(gè),自己的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)三個(gè)缺點(diǎn).......

敏實(shí)集團(tuán)機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試流程【案例三】:

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間,面試形式包括群面,面試的職位是機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

面試過程

一面是8個(gè)人一起面,主要是回答問題,面試官提出幾個(gè)問題,自行回答說看法,行為面試類型,然后是簡(jiǎn)單英文面試,抽題目后回答就好,我其實(shí)沒有收到一面通知,去霸面的,貌似是卡了英語(yǔ)六級(jí)成績(jī),后來進(jìn)了二面。。。。二面是群面,比較有意思,以團(tuán)隊(duì)合作游戲的模式進(jìn)行,50多個(gè)人一起,在酒店里,自行組隊(duì)后,進(jìn)行小組項(xiàng)目,是用紙牌搭建心目中未來的敏實(shí),然后分組進(jìn)行講解展示,之后中途休息,還備了點(diǎn)心給大家吃,休息過后依舊是小組進(jìn)行,詳細(xì)推銷自己小組的項(xiàng)目,獲得面試官的投資,最后的面試分享環(huán)節(jié),時(shí)間挺長(zhǎng),從9點(diǎn)面試到是12點(diǎn)多,不過沒有進(jìn)三面。。聽說三面試技術(shù)面

面試過程中面試官提了哪些問題

當(dāng)初為什么選擇這個(gè)專業(yè)以及自己專業(yè)的應(yīng)用;未來3年的職業(yè)規(guī)劃;如果同時(shí)接到好幾個(gè)offer,將會(huì)怎么選擇工作機(jī)會(huì)

敏實(shí)集團(tuán)模具設(shè)計(jì)面試流程【案例四】:

面試的職位是模具設(shè)計(jì)。

面試過程

這是三面,去武漢這邊的敏實(shí)集團(tuán),一共十幾個(gè)人, 從九點(diǎn)多一直搞到下午三點(diǎn)多結(jié)束,中間和公司的人一起吃了飯

面試過程中面試官提了哪些問題

校招三面,做了一個(gè)汽車的設(shè)計(jì),十幾個(gè)人分成兩組,用提供的材料以積分形式換取,有紙板,剪刀,塑料吸管之類的材料,盡量控制成本,要求能突出敏實(shí)元素,五十分鐘后展示。這次沒有刷人,午飯后和hr一對(duì)一談offer。

敏實(shí)集團(tuán)產(chǎn)品和項(xiàng)目工程師面試流程【案例五】:

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試、群面,面試的職位是產(chǎn)品和項(xiàng)目工程師。

面試過程

面試過程緊湊,現(xiàn)實(shí)群面,自我介紹,然后選3個(gè)詞描述自己的特征,然后是英語(yǔ)話題演講,第二次是一對(duì)一,問你對(duì)公司的了解,為什么想來這個(gè)崗位,為什么想來這個(gè)城市,給你offer簽不簽,第三是全英文面,第四面是部門主管面

面試過程中面試官提了哪些問題

1?,你為什么想來敏實(shí),2、專業(yè)是什么?你從你專業(yè)中學(xué)習(xí)到什么,3,你為什么來這個(gè)城市?4;家是哪里的?,5,家人放心你遠(yuǎn)行嗎?6,自己的職業(yè)規(guī)劃

敏實(shí)集團(tuán)機(jī)械工程師面試流程【案例六】:

面試形式包括群面,面試的職位是機(jī)械工程師。

面試過程

面試時(shí)別開生面,經(jīng)過一面,問題是為什么選者這個(gè)專業(yè),你印象最深刻的項(xiàng)目是什么,你最崇拜的人是誰(shuí),二面是一起互動(dòng),經(jīng)歷了四個(gè)小時(shí),建造一個(gè)未來的敏實(shí),然后對(duì)其發(fā)表看法,三面就是問專業(yè)問題 。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、問題是為什么選者這個(gè)專業(yè)?2、你印象最深刻的項(xiàng)目是什么?3、你最崇拜的人是誰(shuí)?你近幾年做的最重要的決定是什么?為什么它最重要?

敏實(shí)集團(tuán)pm面試流程【案例七】:

面試的職位是pm。

面試過程

一面是群面本科生和研究生在一起,會(huì)按每個(gè)人意愿依次自我介紹,可以用中文也可以用英文,然后深挖簡(jiǎn)歷,面試官按照感興趣的內(nèi)容深挖,英語(yǔ)真的很重要,每個(gè)人會(huì)隨機(jī)抽一個(gè)英文問題,然后回答。過了會(huì)有群面,三面直接溝通細(xì)節(jié)和談薪。

面試過程中面試官提了哪些問題

請(qǐng)做一下自我介紹;對(duì)于面試崗位有什么理解;為什么選擇這家公司;期望薪資多少,能否接受外派,是否提前實(shí)習(xí);給你機(jī)會(huì)問對(duì)公司有什么問題。

以上信息希望對(duì)你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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