等群面,群面過后一對(duì)一,首先應(yīng)該是hr,校友小姐姐,很好看,溫柔中帶點(diǎn)嚴(yán)肅,問題較為常規(guī)。緊接著就等通知,應(yīng)該是hr主管面,因?yàn)楸旧砭褪侨速Y部門,感覺大叔有點(diǎn)油膩,不是很喜歡,最后給個(gè)任務(wù)讓回去做,說這是給我的機(jī)會(huì),后面想著不是很適合這種面試,也沒有特別想去這一家,而且一直很扯,細(xì)節(jié)就不描述了,反正感覺和自己價(jià)值觀不是很對(duì)口的一家公司,果斷放棄了。
面試官問的面試題:海能達(dá)人力資源面試題
1.群面,關(guān)于教育的問題,開放討論
2.一對(duì)一
對(duì)人資的了解,招聘渠道,招聘流程,讓你組一個(gè)團(tuán)隊(duì),怎么去組
家庭情況,意向城市等
問了我的專業(yè),以及為什么要跨專業(yè)
調(diào)查本校小語種專業(yè)就業(yè)情況并給反饋,作為一個(gè)能力的考核
一面是群面,給了一個(gè)情景,讓從8個(gè)里面選3個(gè),全程大約30分鐘,然后當(dāng)場(chǎng)就出結(jié)果之后進(jìn)行二面,二面是hr面試,對(duì)你的簡歷進(jìn)行提問,這里不難,如果是技術(shù)崗的話當(dāng)天會(huì)有三面。
面試官問的面試題:海能達(dá)通信股份有限公司人力資源專專員面試題
1.為什么跨專業(yè)申請(qǐng)這個(gè)職位?
2.你知道人力資源有哪幾個(gè)模塊嗎?
3.對(duì)于人力資源的方向你的選擇是什么?為什么這么選擇
4.你成績?cè)趺礃樱坑⒄Z四六級(jí)過了嗎?
整個(gè)面試是兩輪,先是技術(shù)面對(duì)我技術(shù)能力的了解,然后是二級(jí)部門長對(duì)我個(gè)人的復(fù)試,整個(gè)面試過程大概接近兩個(gè)小時(shí)左右。
面試官問的面試題:海能達(dá)通信股份有限公司1人事專員2業(yè)務(wù)文員面試題
問我之前做的工作內(nèi)容,業(yè)績情況以及為什么想來海能達(dá),后續(xù)的規(guī)劃是什么,以及為何從別的地方來到深圳工作。
海能達(dá)通信股份有限公司工資待遇 共173 條
海能達(dá)通信股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn) 共 323 條
海能達(dá)通信股份有限公司待遇點(diǎn)評(píng) 共 50 條
海能達(dá)通信股份有限公司群面題目 共 10 條
(共8301條) 華為
(共2039條) 中國電信
(共1230條) 中興通訊
(共720條) OPPO公司
(共16條) 廣東歐珀移動(dòng)通信有限公司
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(共7條) 廣東美的制冷設(shè)備有限公司
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