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海能達通信股份有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
it技術支持工程師(2020年)
海能達通信股份有限公司 |南京
工作壓力一般,但有時遇到難纏的客戶就比較難搞,還有來自公司變革帶來的不確定性的心理壓力。
2020-10-23 11:19:42
JAVA工程師(2020年)
海能達通信股份有限公司 |深圳南山
壓力一般,沒有壓力就沒有動力,在有壓力適中的情況下我是可以接受的,這邊的壓力主要在于你的目標感是否明確,是否有去執(zhí)行,我個人覺得說了就要去執(zhí)行,這一點我個人挺贊同,畢竟工作了,適當約束自己還是有必要的。
2020-03-30 08:52:28
高級射頻工程師(2019年)
海能達通信股份有限公司 |深圳
心里壓力大,來自部門內外內斗,里面管理有點混亂,經常是外行領導內行,喜歡互相扯皮,推來推去,干活心累
2019-11-06 23:39:55
售前(2019年)
海能達 |深圳
內部斗爭,心累。公司內部領導多,俄羅斯套娃模式,不允許員工能力強,中層領導害怕被取代,壓迫底層員工。
2019-10-30 10:11:28
采購(2019年)
海能達 |深圳
壓力有 一般吧 來自業(yè)績目標,一般還好,只是有時旺季加班多,一般情況還好。 業(yè)務一般快速,所以導致需求很緊急
2019-10-22 22:29:31
行銷(2018年)
海能達 |北京
看部門,研發(fā)產品后臺職能壓力都不大。一線銷售人員和市場推廣人員壓力較大,看老板和業(yè)績指標吧,公司氛圍不怎么好,戾氣重
2019-06-18 21:56:53
技術支持工程師(2018年)
海能達通信股份有限公司 |北京
工作壓力不大,主要是售前標書制作這一塊挺忙的,項目工作挺好做的,壓力主要是業(yè)績吧,畢竟沒業(yè)績沒獎金
2019-05-29 16:57:46
java高級工程師(2019年)
海能達通信股份有限公司 |深圳
不大一般,下班準時周末偶爾加班,加班需要申請,公司沒有加班文化,一般,下班準時周末偶爾加班,加班需要申請,公司沒有加班文化,一般,下班準時周末偶爾加班,加班需要申請,公司沒有加班文化,
2019-12-12 00:59:14
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