總共面試2次。第一次是直接領(lǐng)導(dǎo)面試,面試過程主要問以往相關(guān)工作經(jīng)驗。面試過程比較順利。然后面試完人事通知等消息。并沒有直接面試。以為就沒戲了。過了大概2天,人事回復(fù)電話說參加復(fù)試。復(fù)試是和部門大領(lǐng)導(dǎo)面。整個過程主要提問個人情況,規(guī)劃,工資預(yù)期等。也咨詢了一些公司的情況。復(fù)試完成后,還是回去等消息。大概4-5天人事回復(fù)通過了。直接在電話中溝通薪資。談妥后,人資溝通不用這么快和現(xiàn)在公司提離職。等公司走完流程會發(fā)offer郵件。屆時再和現(xiàn)在公司提離職。
正式的offer郵件等了差不多快1個月。(公司流程走的特別慢)然后郵件后的一個月到崗。
公司屬于大公司,所以整體流程比較慢。但是比較正規(guī)。等上一個月也沒問題。
海能達通信股份有限公司市場推廣員面試題
1. 以往的工作經(jīng)歷(包括以前公司推廣是怎么做的,做了哪些項目,有哪些效果等)
2. 人生規(guī)劃
3. 以往薪資情況,希望薪資水平
人事先打電話給我,我說不太想做銷售,但是人事說沒事可以過來看看。直接是市場部主管來面試,聊一些生活和過去的工作經(jīng)驗的事,還問了一些關(guān)于職業(yè)發(fā)展的問題。最后可能由于不太擅長聊天,主管也說我不適合做銷售。最后沒有面試上。
面試官問的面試題:海能達通信股份有限公司市場營銷人員面試題
過去的工作經(jīng)驗,平時的業(yè)余愛好,對該崗位的一些認(rèn)識和期待,對未來的職業(yè)有沒有規(guī)劃,等等
一對一面,大概20分鐘,可是我只面了10分鐘,問了遇到的最大的困難,對海能達的了解,還有實習(xí)公司,對職位的了解,大部分是簡歷上的內(nèi)容
面試官問的面試題:海能達市場部市場專員面試題
一對一面,大概20分鐘,可是我只面了10分鐘,問了遇到的最大的困難,對海能達的了解,還有實習(xí)公司,對職位的了解,大部分是簡歷上的內(nèi)容
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