海能達(dá)專門在希爾頓租了一個會議室進(jìn)行面試,當(dāng)天我收到通知來參加群面,群面之后馬上公布進(jìn)入下一輪面試的人選,現(xiàn)場再進(jìn)行hr面。面完之后回去又面了一輪業(yè)務(wù)面,沒有任何專業(yè)問題只是聊聊簡歷,結(jié)果被刷了。
面試官問的面試題:海能達(dá)通信股份有限公司財務(wù)專員面試題
群面就是正常流程,沒有什么要多說的。
hr面,面試官問了是哪里人,家庭情況怎么樣,期望薪資多少,用三個詞評價自己之類的,就聊聊簡歷,hr很有親和力,整個流程走下來覺得挺nice的。業(yè)務(wù)面也是聊簡歷,面試官甚至沒有開攝像頭。
一面:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 案例是某中型電子企業(yè)的總經(jīng)理即將退休,董事會將從三個績效最好的部門領(lǐng)導(dǎo)里選一位擔(dān)任新的總經(jīng)理,討論選誰并說明原因。
面試官問的面試題:海能達(dá)通信股份有限公司財務(wù)專員面試題
二面:HR面 (HR很nice 面試體驗感很好)
印象中的問題有:
自我介紹
實習(xí)過程中最有挑戰(zhàn)性的事
是否是獨生子女
為什么選深圳
等等
父母是否支持你去深圳發(fā)展
1.通過校園招聘獲得面試機會
2.非技術(shù)崗一面是群面,面試是一個面試官,11個應(yīng)聘者無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,討論題目是網(wǎng)上可以找到的討論原題(雖然沒有答案),沒有自我介紹,感覺一般,總體來說這場群面不是很嚴(yán)謹(jǐn),對個人提升不大。
海能達(dá)通信股份有限公司一般財務(wù)人員面試題
只有一個面試官,開頭沒有要求自我介紹,直接開始無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,超時也沒有提醒,最后也沒有面試官反問,感覺簡歷沒怎么刷人導(dǎo)致群面場次很多就沒有太嚴(yán)謹(jǐn),個人感覺比較一般。
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