首先是網(wǎng)申,做了一個(gè)測評,測評通過之后會有hr電話溝通面試的地點(diǎn)和時(shí)長,最后面試信息會發(fā)郵件和短信。當(dāng)時(shí)電話內(nèi)說的是要面試一天,早上十點(diǎn)到下午五點(diǎn),確實(shí)也是這個(gè)樣子。面試地點(diǎn)比較偏,電話里也說了能夠報(bào)銷路費(fèi),總體體驗(yàn)比較好~
早上到了面試地點(diǎn)后,先簽到,然后抽了撲克牌分成兩個(gè)小組。
第一個(gè)環(huán)節(jié)是自我介紹。每個(gè)人抽一張圖片,看圖說話,通過圖片提取或者聯(lián)想兩個(gè)關(guān)鍵詞進(jìn)行說話,有一分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間和兩分鐘的展示時(shí)間??磮D說話后再抽一張英文關(guān)鍵詞卡片,進(jìn)行一分鐘的即興講話,沒有準(zhǔn)備時(shí)間。因?yàn)楫?dāng)天有15個(gè)人,一早上就只聽了每人的自我介紹,個(gè)人感覺還是有點(diǎn)慢的。第一個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束大概就十一點(diǎn)多了,中午公司提供飯盒。
下午第二個(gè)環(huán)節(jié),帶面試者參觀了公司的倉庫,介紹了倉庫里面的工作流程,從一點(diǎn)多到兩點(diǎn)多。面試官給面試者提出在參觀中需要注意的兩個(gè)問題:產(chǎn)品從入庫到出庫的整個(gè)流程?雙11等大型活動時(shí),倉庫安排有什么變化?
第三個(gè)環(huán)節(jié):無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,討論時(shí)間60分鐘,報(bào)告時(shí)間10分鐘,每個(gè)小組選擇一個(gè)人匯報(bào)。兩個(gè)組的題目都一樣,記得大概是:一家公司的產(chǎn)品A想要報(bào)名雙11的活動成為主推品,給出了一些到貨日期、工作效率等數(shù)據(jù),兩個(gè)小問:
(1)如何安排人員
(2)按正常流程,該產(chǎn)品需參加某個(gè)測試以保證質(zhì)量,若參加則到貨時(shí)間會延后,無法報(bào)名成為主推品;若不參加可能無法發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題,導(dǎo)致大量退貨。問是否參加?
最后就是hr針對個(gè)人,問了一些無領(lǐng)導(dǎo)面試小組過程中的表現(xiàn)問題。
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1. 你覺得你們組哪位同學(xué)表現(xiàn)最好,為什么
2. (問非本專業(yè)的研究生)為什么跨專業(yè)來投這個(gè)崗位
3. 你覺得今天的面試流程有什么需要改進(jìn)的
4. 今天的群面跟以往參加過的群面有什么不同?更喜歡哪個(gè)
1.校園宣講。去的人很多畢竟開出了10000+的薪資對應(yīng)屆生吸引力蠻大
2.宣講會網(wǎng)上簡歷投遞,會加入一個(gè)地區(qū)群。之后經(jīng)過簡歷篩選發(fā)送測評連接
3.測評通過后進(jìn)行群面,群面八人小組解決一個(gè)實(shí)際問題大概1小時(shí)左右
4.群面通過后2V1面試,但我不知道為什么是1V1面
5.最后就是終面了,通過就可以簽訂就業(yè)協(xié)議了
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群面開始會進(jìn)行每人2分鐘的自我介紹兼介紹一張圖片,面試官計(jì)時(shí)哪怕沒活可講也要在那待夠兩分鐘。介紹完成后發(fā)討論考題,無領(lǐng)導(dǎo)小組整個(gè)過程中面試官不說活。結(jié)束走人
2V1面試我由于是非技術(shù)崗所以沒有問專業(yè)性的問題,但有對崗位工作的了解。再有就是家庭情況,以一般聊天的形式進(jìn)行,在過程中抓住你的不足進(jìn)行壓力面。
測評過了就通知綜合面試,曼倫的綜合面試比較特別,首先是抽一張圖片,寫出關(guān)鍵詞,根據(jù)關(guān)鍵詞自我介紹。然后就是無準(zhǔn)備的英文即興演講,比較難。接著就是吃午飯,曼倫給提供食堂午飯。下午就先去參觀倉庫,向主管提問。接著就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,給了一個(gè)案例,就是要不要進(jìn)行產(chǎn)品公路運(yùn)輸,如果要做,就會不能作為雙十一的主推品牌。雙方匯報(bào)解決方案,然后互相提問題
面試官問的面試題:上海曼倫商貿(mào)有限公司供應(yīng)鏈管理面試題
問我對今天這場面試流程,哪個(gè)環(huán)節(jié)我最滿意,為什么。
你覺得你們組誰表現(xiàn)得最好
你覺得你在這場面試收獲最多的是什么
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