有一面和二面,一面當(dāng)初是5個(gè)人一塊面,不會(huì)涉及專業(yè)問(wèn)題,都是問(wèn)下基本情況,一面結(jié)束會(huì)發(fā)心理測(cè)評(píng),然后通知你二面,二面首先會(huì)有英語(yǔ)的自我接受,然后簡(jiǎn)單的英語(yǔ)問(wèn)答,專業(yè)知識(shí),還有一些場(chǎng)景化問(wèn)題
面試官問(wèn)的面試題: 一面:
1,簡(jiǎn)單的自我介紹
2,問(wèn)一些家庭情況,個(gè)人愛(ài)好,學(xué)分績(jī)點(diǎn),班級(jí)排名,外語(yǔ)掌握情況等等
二面:
1,英語(yǔ)的自我介紹
2,why join us?(我當(dāng)時(shí)沒(méi)答上,面試官看我沒(méi)答上就不問(wèn)英語(yǔ)問(wèn)題了)
3,優(yōu)缺點(diǎn),最有成就感的事情
4,專業(yè)知識(shí),聚丙烯的生產(chǎn)過(guò)程,要用到的催化劑,反應(yīng)條件和工藝技術(shù)等
校招初面是四個(gè)面試官面五個(gè)學(xué)生,進(jìn)去后先進(jìn)行了3分鐘左右的自我介紹,自我介紹的過(guò)程中面試官說(shuō)如果有疑問(wèn)中途會(huì)問(wèn)一些對(duì)自我介紹的一些疑問(wèn)。五個(gè)人一個(gè)一個(gè)來(lái)
面試官問(wèn)的面試題: 1.家庭情況
2.有哪些興趣愛(ài)好也問(wèn)了,可能是我的簡(jiǎn)歷上沒(méi)寫(xiě)
3.問(wèn)手上有沒(méi)有其他的公司的offer,如果有,問(wèn)一下這一家和中海殼牌你想去哪一家
4.實(shí)習(xí)的情況和專業(yè)相關(guān)的課程
5.我是能源化學(xué)工程專業(yè),一個(gè)面試官問(wèn)了我這個(gè)專業(yè)的論文方向與學(xué)習(xí)的相關(guān)一些類型啊從事什么工作會(huì)好一些這種
一面就是介紹個(gè)人情況,然后確定你的意愿,特別是四級(jí)。二面先是英語(yǔ)自我介紹,然后是專業(yè)知識(shí)提問(wèn),主要以化工原理相關(guān),最后再次確定你的意愿。大概10月底給回復(fù)。(特別注意:這家公司特別海,去了不少學(xué)校,估計(jì)幾千人搶300的崗位,還是好好準(zhǔn)備三桶油吧)
面試官問(wèn)的面試題: 一面:你先來(lái)個(gè)自我介紹?你為什么來(lái)我們企業(yè)?你考不考研?為什么不選擇家鄉(xiāng)的企業(yè)?
二面:先來(lái)個(gè)英語(yǔ)的自我介紹?請(qǐng)問(wèn)精餾塔的流程?什么是空速?整個(gè)乙烯流程分別有什么裝置?等等。你確定不會(huì)考研?你有什么愛(ài)好嗎?你喜歡什么運(yùn)動(dòng)為什么?你還有什么想問(wèn)的?
一面為群面,16個(gè)人,給的材料將16人分為兩個(gè)小組,先分析各自的問(wèn)題和解決方案,然后最終討論哪個(gè)公司更值得進(jìn)一步發(fā)展。期間既有各自陳述還有小組討論,因此和諧的討論環(huán)境是非常重要的,最后會(huì)融合為一組,從兩個(gè)組的事例中選出更有前景的一個(gè),派一人分析發(fā)言
面試官問(wèn)的面試題: 今天下午會(huì)進(jìn)行二面,在網(wǎng)上了解了一些面試經(jīng)歷,會(huì)有商業(yè)案例分析,40分鐘作答,然后是針對(duì)回答的40分鐘面試,最后會(huì)有個(gè)人相關(guān)情況的面試。希望可以完美發(fā)揮。
這個(gè)過(guò)程很漫長(zhǎng),一共有三輪面試。本人有幸進(jìn)入了第三輪面試,但是沒(méi)有通過(guò)。第一輪初面,和HR面對(duì)面交流,介紹自己的基本情況,向HR提幾個(gè)相關(guān)問(wèn)題。第二輪群面,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,討論過(guò)程中會(huì)有一個(gè)突發(fā)公關(guān)需要解決。第三輪終面,一對(duì)二面對(duì)hr與高層領(lǐng)導(dǎo)。
面試官問(wèn)的面試題: 第一輪面試的時(shí)候HR提出的問(wèn)題大多是對(duì)與你簡(jiǎn)歷上某些信息的深層次挖掘。第二輪群面的材料是關(guān)于一個(gè)虛擬國(guó)家石油,人事,環(huán)保等方面的綜合事件。第三輪面試的題目是二選一,根據(jù)自己選擇的問(wèn)題簡(jiǎn)單向hr和高層分析。
第一輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,四個(gè)HR,16個(gè)面試者分為兩大組,首先簡(jiǎn)單的一分鐘自我介紹,結(jié)束之后開(kāi)始閱讀5分鐘材料,然后進(jìn)行第一輪發(fā)言,之后是8人小組討論,討論結(jié)束派一個(gè)代表來(lái)總結(jié);最后16人合為一大組,各抒己見(jiàn)共同商量解決策略,派一人來(lái)總結(jié)。
面試官問(wèn)的面試題: 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試官是不會(huì)提出什么問(wèn)題的,全程就是面試者的個(gè)人發(fā)揮,說(shuō)的越多越有底氣,就越會(huì)被青睞。大多數(shù)人都在拽金融、營(yíng)銷等專業(yè)知識(shí)的酸詞,聽(tīng)的人云里霧里,總之就是非常牛逼。
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