無領導小組面試,一組將近二十個人一起面試,比較容易吵起來。
面試官要求五分鐘閱讀文獻,然后二十分鐘集體討論,最后一個人三分鐘總結觀點。
有搶話和歪話題。
平安銀行上海分行業(yè)務培訓生面試題
面試官要求五分鐘閱讀文獻,然后二十分鐘集體討論,最后一個人三分鐘總結觀點。
問題主要是銀行金融科技化那一塊。
10個人一組,給一個case討論(不用自我介紹),5min讀題思考,每人2min陳述,30min小組內討論,最后推舉一人組內3min總結?,F(xiàn)場總共9個還是10個組(有點記不清了),結束選2個組的代表上臺發(fā)言,這2個人在回答完主持人的問題之后可以獲得直接進2面的直通卡。
面試官問的面試題:平安銀行上海分行業(yè)務培訓生面試題
面試內容是為四位不同背景的客戶推薦理財產品。產品有債券基金,混合型基金,教育保險,短期貸款等??蛻粲信髮W生,企業(yè)高管,白領,新婚夫妻。
一個大廳內分成若干組進行群面。群面是一個給不同特征的客戶推介合適的理財產品的內容,難度不是很大,不過可能會有組內矛盾不同看法。
面試官問的面試題:平安銀行上海分行培訓生面試題
面試官沒有提出問題,全程觀察,不時插話。面試官主要在閱讀簡歷,聽無結構群面。所以沒有提出專業(yè)或者行為問題。