首先是群面,先是每人一分鐘自我介紹,之后給你一個(gè)問(wèn)題,3分鐘閱讀,給出十多個(gè)解決這問(wèn)題的方法,比如,公司受益一直不好,原因有,職業(yè)分配不明確,薪資不合理,獎(jiǎng)懲制度不合理,等等大概十個(gè),就是常規(guī)的群面,個(gè)人感覺(jué)群面就是多參與討論,另外,多提有建設(shè)性的意見(jiàn),在個(gè)人發(fā)言中,排序可以分類(lèi)按點(diǎn)說(shuō)明,而不是盲目的直說(shuō)順序。群面之后是結(jié)構(gòu)化面試,結(jié)構(gòu)化面試可以去百度,其實(shí)結(jié)構(gòu)化面試就是為了減少不公平性,提問(wèn)的問(wèn)題都是事先準(zhǔn)備好的,另外問(wèn)法會(huì)切合實(shí)際,比如關(guān)于加班的問(wèn)題,會(huì)問(wèn),在過(guò)去學(xué)習(xí)中,老師總讓你工作到很晚,你怎么看。之后就是發(fā)offer 了。
面試官問(wèn)的面試題:中信重工smt制造工程師面試題
主要是結(jié)構(gòu)化面試中的問(wèn)題,結(jié)構(gòu)化面試分為三部分,一自我介紹,二面試官提問(wèn),三自己對(duì)公司的提問(wèn)。試官的提問(wèn)主要有,一超級(jí)電容器有什么優(yōu)點(diǎn)二超級(jí)電容器哪幾種分類(lèi)。三超級(jí)電容器各種分類(lèi)的工作原理。四循環(huán)伏安法主要有什么作用。五有哪些值得你驕傲的事情?六在這件事情中有沒(méi)有出現(xiàn)別人不認(rèn)可你的時(shí)候,你怎么處理的?七為什么想加入我們公司?八,你對(duì)我們有什么疑問(wèn)嗎?
面試去賓館,詢(xún)問(wèn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)和崗位的問(wèn)題。有關(guān)于汽輪機(jī),發(fā)電機(jī)工藝設(shè)計(jì),還有個(gè)人想法要求等問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題:中信重工機(jī)械股份有限公司工藝員面試題
發(fā)電機(jī)設(shè)計(jì)工藝 相關(guān)種類(lèi),應(yīng)用原理。汽輪機(jī)原理及應(yīng)用。汽輪機(jī)種類(lèi)和制造相關(guān)的問(wèn)題。能否接受崗位調(diào)動(dòng),個(gè)人薪酬意愿。
首先是筆試-一面-二面,一面的問(wèn)題包括一些你申請(qǐng)的職位信息和簡(jiǎn)歷上的一些信息,二面主要是你申請(qǐng)的這個(gè)崗位還有將來(lái)的待遇問(wèn)題,我二面自我感覺(jué)良好,可能只是自我感覺(jué)吧,最后掛了!
面試官問(wèn)的面試題:中信重工工藝設(shè)計(jì)面試題
1.前一份工作為什么已離職?
2.上一份工作學(xué)到什么東西了?
3.為什么選擇中信重工
4.你期望什么樣的工資待遇?
中信重工機(jī)械股份有限公司工資待遇 共92 條
(共1028條) 三一重工
(共523條) 通用電氣公司GE
(共378條) 徐工集團(tuán)
(共55條) 東方電氣股份有限公司
(共15條) 杭州巨星科技股份有限公司
(共43條) 福田雷沃重工
(共4條) 清研靈智信息咨詢(xún)(北京)有限公司
(共8條) 青島中集
(共4條) 中國(guó)中化集團(tuán)
(共4條) 金慧科技